Diferenciales salariales por género y región en Colombia : una aproximación con regresión por cuantiles
Este análisis emplea la descomposición de Blinder-Oaxaca en el contexto de regresión por cuantiles. Los resultados de la aplicación de la metodología de BO sugieren que las brechas salariales no están explicadas por los atributos observables de los individuos. Dichas brechas son en su mayoría explic...
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Formato: | Capítulo de libro (Book Chapter) |
Lenguaje: | Español (Spanish) |
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Banco de la República de Colombia
2011
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oai:RI-BanRep:20.500.12134-67262019-04-16T21:00:22Z Diferenciales salariales por género y región en Colombia : una aproximación con regresión por cuantiles Dimensión regional de las desigualdades en Colombia Galvis-Aponte, Luis Armando Bonilla-Mejía, Leonardo Diferencias salariales Salarios Educación Capital humano Colombia J31 - Wage Level and Structure; Wage Differentials by Skill, Training, Occupation, etc. J70 - Labor Discrimination: General J15 - Economics of Minorities, Races, Indigenous Peoples and Immigrants; Non-labor Discrimination Wage differences Wages Education Human capital Colombia Mercado laboral-Colombia-2009 Mercado laboral-Diferencias sexuales-Colombia-2009 Salarios-Colombia-2009 Salarios-Estudios comparados-Colombia-2009 Descomposición Blinder-Oaxaca-Uso J15 - Economía de las minorías, de las razas, de los pueblos indígenas y de los inmigrantes; No discriminación laboral J70 - Discriminación en el trabajo: Generalidades J31 - Nivel y estructura salarial; Diferencias salariales Economía regional Este análisis emplea la descomposición de Blinder-Oaxaca en el contexto de regresión por cuantiles. Los resultados de la aplicación de la metodología de BO sugieren que las brechas salariales no están explicadas por los atributos observables de los individuos. Dichas brechas son en su mayoría explicadas por el efecto de las diferencias en la remuneración a los atributos tales como la educación, y a elementos no observados. Por ciudades el estudio muestra patrones que revelan una mayor brecha salarial en las ciudades periféricas en contraposición a las de Bogotá, Cali, Medellín, Manizales y Pereira. 2011-12-01 2011-12 Book Part Capítulos de libro Published Version http://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/6726 http://hdl.handle.net/20.500.12134/6726 spa Capítulos de libro Capítulos de libro Banco de la República Capítulo 6. Diferenciales salariales por género y región en Colombia : una aproximación con regresión por cuantiles. Pág.:209-252 http://babel.banrepcultural.org/cdm/singleitem/collection/p17054coll18/id/13 Dimensión regional de las desigualdades en Colombia 9789586642426 https://ideas.repec.org/h/bdr/bdrcap/2011-12-209-252.html Open Access https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Acceso abierto Atribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0 46 páginas : tablas, gráficas PDF application/pdf Bogotá Banco de la República de Colombia Abadía, Luz Karime (2005). "Discriminación salarial por sexo en Colombia: un análisis desde la discriminación estadística", Documento de Economía, núm. 17, Pontificia Universidad Javeriana Albrecht, James; Van Vuuren, Aico; Vroman, Susan (2009). "Counterfactual Distributions with Sample Selection Adjustments: Econometric Theory and an Application to the Netherlands", Labour Economics, Elsevier, vol. 16, núm. 4, pp. 383-396, agosto. Ángel-Urdinola, Diego; Wodon, Quentin (2006). "The Gender Wage Gap and Poverty in Colombia", Labour, núm. 20, pp. 721-739. |
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Este análisis emplea la descomposición de Blinder-Oaxaca en el contexto de regresión por cuantiles. Los resultados de la aplicación de la metodología de BO sugieren que las brechas salariales no están explicadas por los atributos observables de los individuos. Dichas brechas son en su mayoría explicadas por el efecto de las diferencias en la remuneración a los atributos tales como la educación, y a elementos no observados. Por ciudades el estudio muestra patrones que revelan una mayor brecha salarial en las ciudades periféricas en contraposición a las de Bogotá, Cali, Medellín, Manizales y Pereira. |
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