Choques, instituciones laborales y desempleo en Colombia
Se utiliza la metodología VAR-X estructural para explicar el crecimiento del desempleo en Colombia desde niveles cercanos al 7% en 1995:I hasta 19% en el 2000:I, y por qué permaneció en niveles de dos dígitos durante la década siguiente. Se trató de una combinación infortunada de choques y de instit...
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Formato: | Capítulo de libro (Book Chapter) |
Lenguaje: | Español (Spanish) |
Publicado: |
Banco de la República de Colombia
2013
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Acceso en línea: | http://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/6587 |
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oai:RI-BanRep:20.500.12134-65872019-07-18T13:33:52Z Choques, instituciones laborales y desempleo en Colombia El mercado de trabajo en Colombia : hechos, tendencias e instituciones Echavarría-Soto, Juan José López-Enciso, Enrique Antonio Ocampo-Díaz, Sergio Rodríguez-Niño, Norberto Arango-Thomas, Luis Eduardo Hamann-Salcedo, Franz Alonso Instituciones laborales Empleo Precios Costos laborales Colombia J21 - Labor Force and Employment, Size, and Structure J60 - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers: General J30 - Wages, Compensation, and Labor Costs: General Labour institutions Employment Prices Labor costs Colombia Desempleo-Colombia-1980-2010 Salario mínimo-Colombia-1980-5010 Salarios-Colombia-1980-2010 Producto interno bruto-Colombia-1980-2010 Parafiscalidad-Costos-Colombia-1980-2010 J21 - Mano de obra y empleo: dimensión y estructura J60 - Movilidad, desempleo, vacantes y trabajadores inmigrantes: Generalidades J30 - Salarios, remuneraciones y costes laborales: Generalidades Análisis de política económica Se utiliza la metodología VAR-X estructural para explicar el crecimiento del desempleo en Colombia desde niveles cercanos al 7% en 1995:I hasta 19% en el 2000:I, y por qué permaneció en niveles de dos dígitos durante la década siguiente. Se trató de una combinación infortunada de choques y de instituciones laborales mal diseñadas para enfrentarlos. La participación laboral se incrementó fuertemente desde comienzos de los años noventa por motivos demográficos y como respuesta a la crisis de 1998-2000; la demanda cayó abruptamente en esos mismos años, debido a la parada súbita de flujos de capital y a una política fiscal y monetaria procíclica; y la dinámica de la productividad ha sido excesivamente lenta, principalmente en la década del 2000. Los costos no salariales y el salario mínimo explican las altas tasas de desempleo. *Este capítulo se encuentra incluido en la tercera parte del libro El mercado de trabajo en Colombia : hechos, tendencias e instituciones, titulada "El mercado de trabajo en el corto plazo" 2013-12-12 2012-12 Book Part Capítulos de libro Published Version http://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/6587 http://hdl.handle.net/20.500.12134/6587 spa Capítulos de libro Capítulos de libro Banco de la República Capítulo 18. Choques, instituciones laborales y desempleo en Colombia. Pág.:753-794 http://babel.banrepcultural.org/cdm/compoundobject/collection/p17054coll18/id/326 El mercado de trabajo en Colombia : hechos, tendencias e instituciones 9879586642613 https://ideas.repec.org/h/bdr/bdrcap/2012-12-753-794.html Open Access https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Acceso abierto Atribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0 42 páginas : tablas, gráficas PDF application/pdf Bogotá Banco de la República de Colombia Acemoglu, D. (1995): “Public Policy in a Model of Long-Term Unemployment”, Economica, vol. 62(núm. 246), pp. 161–78. Alm, J. y H. López (2005): “Payroll Taxes in Colombia”, en Fiscal Reform in Colombia: Problems and Prospects, ed. R. M. Bird, J. M. Poterba, y J. Slemrod, vol. 1, of MIT Press Books. The MIT Press. Amisano, G. y M. Serati (2003): “What Goes up Sometimes Stays up: Shocks and Institutions as Determinants of Unemployment Persistence”, Scottish Journal of Political Economy, vol. 50(núm. 4), pp. 440–470. |
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Repositorio Institucional del Banco de la República de Colombia |
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Se utiliza la metodología VAR-X estructural para explicar el crecimiento del desempleo en Colombia desde niveles cercanos al 7% en 1995:I hasta 19% en el 2000:I, y por qué permaneció en niveles de dos dígitos durante la década siguiente. Se trató de una combinación infortunada de choques y de instituciones laborales mal diseñadas para enfrentarlos. La participación laboral se incrementó fuertemente desde comienzos de los años noventa por motivos demográficos y como respuesta a la crisis de 1998-2000; la demanda cayó abruptamente en esos mismos años, debido a la parada súbita de flujos de capital y a una política fiscal y monetaria procíclica; y la dinámica de la productividad ha sido excesivamente lenta, principalmente en la década del 2000. Los costos no salariales y el salario mínimo explican las altas tasas de desempleo. |
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