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¿Discriminación laboral o capital humano? : determinantes del ingreso laboral de los afrocartageneros

En este trabajo se cuantifican las diferencias en el ingreso laboral para los cartageneros de 2004 con la metodología Blinder-Oaxaca. Estas desigualdades, que eran de esperarse en una ciudad que vivió un proceso intenso de segregación racial, y que fue durante la colonia uno de los principales puert...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Romero-Prieto, Julio Enrique
Formato: Documento de trabajo (Working Paper)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Banco de la República de Colombia 2007
Materias:
Disparidades económicas
Racismo
Mercado laboral
Discriminación
Capital humano
J15 - Economics of Minorities, Races, Indigenous Peoples and Immigrants; Non-labor Discrimination
J16 - Economics of Gender; Non-labor Discrimination
J31 - Wage Level and Structure; Wage Differentials
J70 - Labor Discrimination: General
R10 - General Regional Economics: General
Economic disparities
Racism
Labour market
Discrimination
Human capital
Mercado laboral > Cartagena (Colombia)
Discriminación laboral > Cartagena (Colombia)
Capital humano > Cartagena (Colombia)
J15 - Economía de las minorías, de las razas, de los pueblos indígenas y de los inmigrantes; No discriminación laboral
J16 - Economía de genero; No discriminación laboral
J31 - Nivel y estructura salarial; Diferencias salariales
J70 - Discriminación en el trabajo: Generalidades
R10 - Economía regional general: Generalidades
Acceso en línea:http://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/3131

Internet

http://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/3131

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