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Diferenciales salariales por género y región en Colombia : una aproximación con regresión por cuantiles

La existencia de brechas salariales por género es un fenómeno que, al igual que en muchos otros países, está presente en el mercado laboral colombiano. Esas brechas no son homogéneas a través del territorio y ello justifica un análisis detallado de lo que ocurre en cada una de las regiones del país....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Galvis-Aponte, Luis Armando
Formato: Documento de trabajo (Working Paper)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Banco de la República de Colombia 2010
Materias:
Mercado laboral
Discriminación
Capital humano
Género
Brechas salariales
Regresión por cuantiles
J15 - Economics of Minorities, Races, Indigenous Peoples and Immigrants; Non-labor Discrimination
J16 - Economics of Gender; Non-labor Discrimination
J31 - Wage Level and Structure; Wage Differentials
J70 - Labor Discrimination: General
C31 - Cross-Sectional Models; Spatial Models; Treatment Effect Models; Quantile Regressions; Social Interaction Models
R10 - General Regional Economics: General
Labor supply
Discrimination
Human capital
Gender
Salary gaps
Regression by quantiles
Mercado laboral > Colombia > 2009
Mercado laboral > Diferencias sexuales > Colombia > 2009
Salarios > Colombia > 2009
Salarios > Estudios comparados > Colombia > 2009
J15 - Economía de las minorías, de las razas, de los pueblos indígenas y de los inmigrantes; No discriminación laboral
J16 - Economía de genero; No discriminación laboral
J31 - Nivel y estructura salarial; Diferencias salariales
J70 - Discriminación en el trabajo: Generalidades
C31 - Modelos de sección cruzada; Modelos espaciales; Modelos de efecto de tratamiento; Regresiones cuantiles; Modelos de interacción social
R10 - Economía regional general: Generalidades
Acceso en línea:http://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/3024

Internet

http://repositorio.banrep.gov.co/handle/20.500.12134/3024

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