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¿Discriminación laboral o capital humano? Determinantes del ingreso laboral de los afrocartageneros

En este trabajo se cuantifican las diferencias en el ingreso laboral para los cartageneros de 2004 con la metodología Blinder-Oaxaca. Estas desigualdades, que eran de esperarse en una ciudad que vivió un proceso intenso de segregación racial, y que fue durante la colonia uno de los principales puert...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Romero Prieto, Julio Enrique
Formato: Desconocido (Unknown)
Lenguaje:Desconocido (Unknown)
Publicado: Bogotá: Banco de la República 2007
Materias:
Disparidades económicas; Racismo; Mercado laboral; Discriminación; Capital humano
J - Economía laboral y demográfica; J1 - Economía demográfica; J15 - Economía de las minorías y de las razas, no discriminación laboral; J16 - Economía de género, no discriminación laboral; J3 - Salarios, remuneraciones y costes laborales; J31 - Nivel y estructura salarial, diferencias salariales por cualifación, formación, ocupación, etc.; J7 - Discriminación en el trabajo; J70 - Generalidades; R - Economía urbana, rural y regional; R1 - Economía regional general; R10 - Generalidades
Ciencias sociales; Ciencias sociales / Economía; Ciencias sociales / Problemas y servicios sociales - asociaciones;
Acceso en línea:http://babel.banrepcultural.org/cdm/ref/collection/p17054coll18/id/257

Internet

http://babel.banrepcultural.org/cdm/ref/collection/p17054coll18/id/257

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