Propuesta de un modelo para la gestión estratégica del talento humano en la Universitaria de Investigación y Desarrollo UDI como herramienta de desarrollo institucional

El principal objetivo de este trabajo ha sido el diseño de un modelo que permita a las organizaciones gestionar de manera estratégica su talento humano, logrando convertir a las personas en su verdadera y sostenible ventaja competitiva. El modelo planteado en esta investigación se compone de una se...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Anchicoque Cadena, Jean Pierre
Otros Autores: Leuro Casas, Germán Darío
Formato: Tesis de maestría (Master Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB 2020
Materias:
MBA
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/20.500.12749/2084