El engagement y su influencia en la productividad laboral
El engagement se entiende como un estado mental positivo, de realización, relacionado con el trabajo que se caracteriza, por vigor, dedicación y absorción. El mismo se enmarca dentro de los aspectos relacionados con el compromiso en cuanto a lo organizacional. Mientras la productividad laboral es el...
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| Publicado: |
2021
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| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12237/2203 |