El clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral
El Clima organizacional se entiende como el conjunto de valores, creencias y percepciones rectoras que se tienen de los objetivos y comportamiento de los individuos en las organizaciones. Dicho lo anterior se aborda el presente artículo, que se enmarca dentro de los aspectos relacionados al factor h...
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| Publicado: |
2021
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| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12237/2202 |