Salario emocional: estrategia para la retención del talento humano en las organizaciones
El objetivo de este artículo es contextualizar todo lo referente al salario emocional y cómo este contribuye de manera directa con la retención del talento humano en las organizaciones. Además, se profundiza en los tipos de salario emocional y la perspectiva de las generaciones actuales frente a dic...
| Autores Principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Publicado: |
2021
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| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12237/2059 |