El talento humano calificado, identificado y motivado en las organizaciones chilenas.
El abandono de un trabajador a su puesto, representa grandes pérdidas para la empresa, un nuevo integrante requiere de capacitaciones, más el tiempo que requiera para lograr adaptarse a su trabajo y empezar a generar efectividad. Frente a la retención de personal se encuentran diferentes opinion...
| Autores Principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
| Lenguaje: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
2018
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| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12010/3808 |