Cornisa: modelo de salario emocional para Cardiocolombia S.A.S.

El salario emocional se define como la compensación no monetaria que las organizaciones brindan a sus empleados para estimular y motivar su desempeño, para que los colaboradores puedan utilizar y desarrollar su talento y para que trabajar sea una experiencia agradable. Es así como el salario emocion...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Melo Martínez, Catherine, Prieto Cagua, Nelsy Yasmin, Tarazona Gómez, Yenifer Carolina
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano 2018
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/20.500.12010/3392