%0 Trabajo de grado (Bachelor Thesis) %A Campos Cartín, Alfonso %E Vanegas Sarmiento, Raquel %I Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano %D 2018 %G Español (Spanish) %T Clima laboral y grupos generacionales en las organizaciones: un estudio documental. %U http://hdl.handle.net/20.500.12010/3374 %X Esta investigación documental, tiene como objetivo realizar un estudio del impacto de las diversas generaciones en el clima laboral. Los múltiples grupos generacionales que actualmente convergen en el contexto organizacional como son los Veteranos, Baby boomers, Generación X, Generación y Generación Z, pueden condicionar y afectar la respuesta de los individuos, las cuales están condicionadas por factores tales como la motivación, las creencias, expectativas, actitudes y otros procesos psicológicos. El conocimiento de estos fenómenos permitirá a los profesionales en el área de gerencia de talento humano gestionar de manera eficaz y efectiva sus labores y potenciar sus esfuerzos para mantener un clima laboral idóneo para toda la población organizacional.