Remuneración Emocional Factor Diferencial en el Sector de la Construcción en Bogotá, D.C.
La percepción de la remuneración emocional y los factores que intervienen en la evolución de reconocimiento al trabajador, es uno de los retos de las compañías llevar a cabo programas que motiven a los colaboradores. El objetivo de esta investigación es realizar un análisis de percepción de la remun...
| Autores Principales: | , , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
| Lenguaje: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
2018
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| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12010/3365 |