Percepción de las caracteristicas de los principios estratégicos y culturales que definen el liderazgo de la empresa Movistar en el distrito de Boyacá

Esta investigación propone un modelo de liderazgo para la empresa Movistar en el Distrito de Boyacá, basado en los referentes teóricos propuestos por José María Viedma sobre el liderazgo y los principios estratégicos y culturales de la empresa exitosa, reforzados por las teorías de Daft, Lussier y A...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: García Hurtado, Mary Súarez Granados, Milena, Angélica
Otros Autores: Cabrera Moya, Diego
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano 2017
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/20.500.12010/1665