La gestión del conocimiento como potenciador del talento humano

Esta es una investigación cualitativa que tiene por objetivo conocer las características de la gestión del conocimiento y cómo se evidencia su actual ejecución en algunas empresas de para lo cual se realizó una entrevista semi estructurada a profundidad, aplicada a diez gerentes de recursos humanos...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Maldonado Sierra, Lady Vanessa
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano 2017
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/20.500.12010/1632
id ir-20.500.12010-1632
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spelling ir-20.500.12010-16322017-08-05T16:27:05Z La gestión del conocimiento como potenciador del talento humano Maldonado Sierra, Lady Vanessa Universidades Recursos humanos Administración del conocimiento Capital humano Talento humano Ventaja competitiva Esta es una investigación cualitativa que tiene por objetivo conocer las características de la gestión del conocimiento y cómo se evidencia su actual ejecución en algunas empresas de para lo cual se realizó una entrevista semi estructurada a profundidad, aplicada a diez gerentes de recursos humanos de cada organización. Los resultados obtenidos en la investigación mostraron que la comprensión de la teoría se basa en su definición, implementación actual y expectativa, los factores que benefician la ejecución de la gestión del conocimiento en la organización son el apoyo y la proyección positiva, finalmente dentro de los factores que obstaculizan tal proceso se encuentran el desinterés y la visión y proyección negativa. Especialista en Gerencia de Recursos Humanos 2017-05-11T21:28:51Z 2017-08-05T16:27:05Z 2017-05-11T21:28:51Z 2017-08-05T16:27:05Z 2013 Trabajo de grado de pregrado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://hdl.handle.net/20.500.12010/1632 T213 (1) instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano reponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano spa EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados, para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DE BOGOTA JORGE TADEO LOZANO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DE BOGOTÁ JORGE TADEO LOZANO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo protecciondatos@utadeo.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos Abierto (Texto Completo) aplicación/pdf application/pdf Bogotá D.C., Colombia Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano Especialización en Gerencia del Talento Humano Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas http://unicornio.utadeo.edu.co/tesis/gerencia_rechumanos/T213.pdf
institution Universidad Jorge Tadeo Lozano
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