Empresas exitosa e innovadoras a partir de una política de bienestar

El presente documento es un estudio de caso basado en la Política de bienestar que tiene la empresa SaludCoop EPS de la Ciudad de a través de la identificación de los diferentes lineamientos que ofrece la empresa a cada uno de sus colaboradores, y como esta estrategia empresarial a impactado positiv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Piñeros Henao, Diana Carolina
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano 2017
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/20.500.12010/1614
id ir-20.500.12010-1614
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spelling ir-20.500.12010-16142017-08-05T16:26:42Z Empresas exitosa e innovadoras a partir de una política de bienestar Piñeros Henao, Diana Carolina Universidades Recursos humanos Motivación del empleado Incentivos en la industria Calidad de vida en el trabajo El presente documento es un estudio de caso basado en la Política de bienestar que tiene la empresa SaludCoop EPS de la Ciudad de a través de la identificación de los diferentes lineamientos que ofrece la empresa a cada uno de sus colaboradores, y como esta estrategia empresarial a impactado positivamente, logrando fomentar calidad de vida, compromiso, sentido de pertenencia, satisfacción laboral, crecimiento, conocimiento y cumplimiento de los objetivos empresariales y de esta manera ser una empresa exitosa e innovadora a través de su política de bienestar. Para entender como las empresas pueden implementar una política de Bienestar al interior del área de gestión humana, fue importante revisar diferentes fuentes bibliográficas documentadas en el marco teórico, de igual manera el presente estudio estuvo orientado desde el enfoque mixto, con un alcance descriptivo y el tipo de diseño fue investigación acción, las técnicas que se utilizaron la encuesta y la observación no participante, realizada a una muestra representativa entre los colaboradores de áreas administrativas, asistencial y operativa logrando así, determinar cómo una empresa puede llegar a ser exitosa e innovadora a partir de una política de bienestar, identificar los lineamientos de la política de bienestar de la empresa SaludCoop EPS de la ciudad de para que sirva como punto de referencia para otras empresas y de este modo llegar a ser innovadoras y exitosas, y por último se propuso una política de bienestar que pueda ser implementada en las empresas que no cuenten con la información y el conocimiento del área de bienestar a partir de un análisis de caso. Especialista en Gerencia de Recursos Humanos 2017-05-11T21:28:40Z 2017-08-05T16:26:42Z 2017-05-11T21:28:40Z 2017-08-05T16:26:42Z 2011 Trabajo de grado de pregrado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://hdl.handle.net/20.500.12010/1614 T136 instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano reponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano spa EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados, para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD DE BOGOTA JORGE TADEO LOZANO, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. POLITICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES. Declaro que autorizo previa y de forma informada el tratamiento de mis datos personales por parte de LA UNIVERSIDAD DE BOGOTÁ JORGE TADEO LOZANO para fines académicos y en aplicación de convenios con terceros o servicios conexos con actividades propias de la academia, con estricto cumplimiento de los principios de ley. Para el correcto ejercicio de mi derecho de habeas data cuento con la cuenta de correo protecciondatos@utadeo.edu.co, donde previa identificación podré solicitar la consulta, corrección y supresión de mis datos Abierto (Texto Completo) aplicación/pdf application/pdf Bogotá D.C., Colombia Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano Especialización en Gerencia del Talento Humano Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas http://unicornio.utadeo.edu.co/tesis/gerencia_rechumanos/T136.pdf
institution Universidad Jorge Tadeo Lozano
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Recursos humanos
Motivación del empleado
Incentivos en la industria
Calidad de vida en el trabajo
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Piñeros Henao, Diana Carolina
Empresas exitosa e innovadoras a partir de una política de bienestar
description El presente documento es un estudio de caso basado en la Política de bienestar que tiene la empresa SaludCoop EPS de la Ciudad de a través de la identificación de los diferentes lineamientos que ofrece la empresa a cada uno de sus colaboradores, y como esta estrategia empresarial a impactado positivamente, logrando fomentar calidad de vida, compromiso, sentido de pertenencia, satisfacción laboral, crecimiento, conocimiento y cumplimiento de los objetivos empresariales y de esta manera ser una empresa exitosa e innovadora a través de su política de bienestar. Para entender como las empresas pueden implementar una política de Bienestar al interior del área de gestión humana, fue importante revisar diferentes fuentes bibliográficas documentadas en el marco teórico, de igual manera el presente estudio estuvo orientado desde el enfoque mixto, con un alcance descriptivo y el tipo de diseño fue investigación acción, las técnicas que se utilizaron la encuesta y la observación no participante, realizada a una muestra representativa entre los colaboradores de áreas administrativas, asistencial y operativa logrando así, determinar cómo una empresa puede llegar a ser exitosa e innovadora a partir de una política de bienestar, identificar los lineamientos de la política de bienestar de la empresa SaludCoop EPS de la ciudad de para que sirva como punto de referencia para otras empresas y de este modo llegar a ser innovadoras y exitosas, y por último se propuso una política de bienestar que pueda ser implementada en las empresas que no cuenten con la información y el conocimiento del área de bienestar a partir de un análisis de caso.
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