Empleo femenino durante la crisis del COVID-19
El empleo femenino ha sido particularmente golpeado en la crisis: las pérdidas de empleo alcanzaron 27,2% para las mujeres y 18,0% para los hombres en el segundo trimestre de 2020 comparado con el mismo trimestre de 2019. La desproporcionada caída del empleo femenino se explica principalmente por lo...
| Autores Principales: | , , , , |
|---|---|
| Formato: | Desconocido (Unknown) |
| Lenguaje: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
Universidad de los Andes, Facultad de Economía
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/1992/47881 |
| id |
ir-1992-47881 |
|---|---|
| recordtype |
dspace |
| spelling |
ir-1992-478812020-12-01T07:12:38Z Empleo femenino durante la crisis del COVID-19 Becerra, Oscar Eslava, Marcela Fernández, Manuel Isaacs, Margarita Perez-Reyna, David Empleo femenino Covid-19 Hogar El empleo femenino ha sido particularmente golpeado en la crisis: las pérdidas de empleo alcanzaron 27,2% para las mujeres y 18,0% para los hombres en el segundo trimestre de 2020 comparado con el mismo trimestre de 2019. La desproporcionada caída del empleo femenino se explica principalmente por lo ocurrido en el segmento de mujeres que no son jefas de hogar y se encuentran en hogares con menores de edad, y se ve reflejada en una también desproporcionada salida de las mujeres de la fuerza laboral. Esto sugiere una reasignación de las responsabilidades de cuidado y participación laboral al interior del hogar en el contexto de cierre de las actividades presenciales en colegios e instituciones de cuidado infantil. La concentración del empleo femenino en actividades económicas más golpeadas por la crisis también explica una parte de la fuerte afectación del empleo femenino, pero la incidencia de este factor parece menor que la del estatus en el hogar y la presencia de hijos. Los datos parecen indicar que el empleo femenino sólo se recuperará en la medida en que los colegios y centros de cuidado retomen sus actividades presenciales y las familias se decidan a confiar el cuidado de sus hijos a estas instituciones. En el largo plazo, estos hallazgos sugieren que el empleo femenino seguirá más expuesto a las crisis mientras las actividades de cuidado en el hogar recaigan desproporcionadamente sobre las mujeres. 2020-11-26T18:19:54Z 2020-11-26T18:19:54Z 2020 document publishedVersion http://hdl.handle.net/1992/47881 spa Nota Macroeconómica No. 28 Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores. openAccess Universidad de los Andes, Facultad de Economía instname:Universidad de los Andes reponame:Repositorio Institucional Séneca |
| institution |
Universidad de los Andes |
| collection |
DSpace |
| language |
Español (Spanish) |
| topic |
Empleo femenino Covid-19 Hogar |
| spellingShingle |
Empleo femenino Covid-19 Hogar Becerra, Oscar Eslava, Marcela Fernández, Manuel Isaacs, Margarita Perez-Reyna, David Empleo femenino durante la crisis del COVID-19 |
| description |
El empleo femenino ha sido particularmente golpeado en la crisis: las pérdidas de empleo
alcanzaron 27,2% para las mujeres y 18,0% para los hombres en el segundo trimestre de
2020 comparado con el mismo trimestre de 2019. La desproporcionada caída del empleo
femenino se explica principalmente por lo ocurrido en el segmento de mujeres que no son
jefas de hogar y se encuentran en hogares con menores de edad, y se ve reflejada en una
también desproporcionada salida de las mujeres de la fuerza laboral. Esto sugiere una reasignación
de las responsabilidades de cuidado y participación laboral al interior del hogar en
el contexto de cierre de las actividades presenciales en colegios e instituciones de cuidado
infantil. La concentración del empleo femenino en actividades económicas más golpeadas
por la crisis también explica una parte de la fuerte afectación del empleo femenino, pero la
incidencia de este factor parece menor que la del estatus en el hogar y la presencia de hijos.
Los datos parecen indicar que el empleo femenino sólo se recuperará en la medida en
que los colegios y centros de cuidado retomen sus actividades presenciales y las familias
se decidan a confiar el cuidado de sus hijos a estas instituciones. En el largo plazo, estos
hallazgos sugieren que el empleo femenino seguirá más expuesto a las crisis mientras las
actividades de cuidado en el hogar recaigan desproporcionadamente sobre las mujeres. |
| format |
Desconocido (Unknown) |
| author |
Becerra, Oscar Eslava, Marcela Fernández, Manuel Isaacs, Margarita Perez-Reyna, David |
| author_facet |
Becerra, Oscar Eslava, Marcela Fernández, Manuel Isaacs, Margarita Perez-Reyna, David |
| author_sort |
Becerra, Oscar |
| title |
Empleo femenino durante
la crisis del COVID-19 |
| title_short |
Empleo femenino durante
la crisis del COVID-19 |
| title_full |
Empleo femenino durante
la crisis del COVID-19 |
| title_fullStr |
Empleo femenino durante
la crisis del COVID-19 |
| title_full_unstemmed |
Empleo femenino durante
la crisis del COVID-19 |
| title_sort |
empleo femenino durante
la crisis del covid-19 |
| publisher |
Universidad de los Andes, Facultad de Economía |
| publishDate |
2020 |
| url |
http://hdl.handle.net/1992/47881 |
| _version_ |
1705932449608892416 |
| score |
12,131701 |