El conflicto trabajo-familia: consecuencias para las organizaciones

En la actualidad, el conflicto trabajo-familia reviste especial interés para académicos y administradores en su afán por promover el bienestar de los trabajadores y la mayor productividad de las empresas. Así, este libro contribuye al entendimiento de los antecedentes que explican la naturaleza del...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Otálora Montenegro, Guillermo
Formato: Libro (Book)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Ediciones Uniandes, Facultad de Administración 2020
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/1992/46575
id ir-1992-46575
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spelling ir-1992-465752021-05-21T21:47:24Z El conflicto trabajo-familia: consecuencias para las organizaciones Otálora Montenegro, Guillermo Conflicto Trabajo-familia Organizaciones Productividad Bienestar Estrés Comportamiento ciudadano En la actualidad, el conflicto trabajo-familia reviste especial interés para académicos y administradores en su afán por promover el bienestar de los trabajadores y la mayor productividad de las empresas. Así, este libro contribuye al entendimiento de los antecedentes que explican la naturaleza del conflicto trabajo-familia y sus consecuencias a nivel individual y organizacional. Dentro de estas consecuencias se analizan por una parte, el estrés en las personas como resultado de dicho conflicto y por otra, los comportamientos ciudadanos en la organización los cuales fueron propuestos en la investigación base de este libro, como relacionados con el estrés individual derivado del conflicto trabajo-familia. Currently, the work-family conflict is of special interest to academics and administrators in their quest to promote the well-being of workers and greater productivity of companies. Thus, this book contributes to the understanding of the antecedents that explain the nature of the work-family conflict and its consequences at the individual and organizational level. Within these consequences, the stress in people as a result of said conflict is analyzed, on the one hand, and on the other, the citizen behaviors in the organization which were proposed in the base research of this book, as related to individual stress derived from the work-family conflict. 2020-09-24T18:38:38Z 2020-09-24T18:38:38Z 2007 book publishedVersion 9789586953115 http://hdl.handle.net/1992/46575 spa Primera edición Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores openAccess application/pdf Bogotá Ediciones Uniandes, Facultad de Administración instname:Universidad de los Andes reponame:Repositorio Institucional Séneca
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