Diferencias salariales y mercados laborales en la industria colombiana

Analiza los diferenciales salariales intersectoriales en la industria, que son persistentes en el tiempo y no atribuibles exclusivamente a diferenciales en habilidades o condiciones laborales, como evidencia de la formación no competitiva de lo

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Gracia, Orlando, Hernández Díaz, Gustavo Adolfo, Ramírez Cortés, Juan Mauricio
Formato: Artículo (Article)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: 2019
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/1992/30464
Descripción
Sumario:Analiza los diferenciales salariales intersectoriales en la industria, que son persistentes en el tiempo y no atribuibles exclusivamente a diferenciales en habilidades o condiciones laborales, como evidencia de la formación no competitiva de lo