Aprendizaje organizacional y proceso de consultoría

Sección: Sobre el aprendizaje

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Olarte Moyano, Juan Carlos
Formato: Artículo (Article)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: 2019
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/1992/28388
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spelling ir-1992-283882021-02-20T16:26:49Z Aprendizaje organizacional y proceso de consultoría Olarte Moyano, Juan Carlos Aprendizaje organizacional - Estudio de casos - Artículos de revista Servicios de consultoría - Estudio de casos - Artículos de revista Aprendizaje - Estudio de casos - Artículos de revista Sección: Sobre el aprendizaje "Este trabajo de investigación plantea un estudio de caso enfocado en el análisis de un proceso de consultoría bajo una perspectiva de aprendizaje organizacional. Esta idea parte de identificar un proceso de consultoría como una estrategia de aprendizaje que utilizan las organizaciones para superar una necesidad identificada. La consultoría se podría entender no solo como un espacio de formación individual sino como un contexto apropiado para promover el aprendizaje organizacional. De esta forma, se vuelve relevante el estudio de la consultoría como una práctica pedagógica, cuyos objetivos de aprendizaje no solo están dirigidos de forma individual sino de forma colectiva. Lo anterior sugiere que el consultor debe reconocer este proceso de aprendizaje, los aspectos relevantes para que el aprendizaje sea efectivo, y crear mecanismos de análisis de su propia práctica para encontrar oportunidades de mejoramiento..."-- Tomado de la introducción 2019-01-10T13:07:50Z 2019-01-10T13:07:50Z 2012-06 article publishedVersion Voces y Silencios: Revista Latinoamericana de Educación - Volumen 3, Número 1 (Junio 2012) páginas 70-86 http://hdl.handle.net/1992/28388 10.18175/vys3.1.2012.05 https://doi.org/10.18175/vys3.1.2012.05 spa Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ openAccess application/pdf instname:Universidad de los Andes reponame:Repositorio Institucional Séneca
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