Diseño de mejora al procedimiento de vinculación de personal del departamento de Talento Humano de la compañía AGRETRANS JAS SAS en el año 2022

El objetivo de este análisis directo de la Empresa AGRETRANS JAS SAS, es poder determinar cuáles son las causas principales del mal manejo y comunicación que tiene el área del talento humano, como se puede resolver y que alternativas se encontraron, para poder llevar un orden y cumplir a cabalidad c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Osorio-Martinez, Diana-Carolina, Ramirez-Giron, Gina-Marcela, Franco-Murcia, Dayanna-Katherine, Aranzazu-Quiroga, Johnny-Deranxel
Formato: Documento de trabajo (Working Paper)
Publicado: 2023
Materias:
Acceso en línea:http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2268