Inserción laboral juvenil universitaria, una problemática socialmente responsable

La inserción laboral de los jóvenes universitarios se ha convertido en un tema de gran importancia que logra afectar un porcentaje considerable de la población Colombiana, siendo este el tema de interés para realizar el siguiente estudio, con la intensión de entender, explicar e intentar dar una...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Soto Varela, Laura María, Durán Cerón, Laura Natalia
Otros Autores: Castillo Robayo, Cristian Darío
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Santo Tomás 2017
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11634/4486
id ir-11634-4486
recordtype dspace
institution Universidad Santo Tomas
collection DSpace
language Español (Spanish)
topic Job placement
University students
Corporate social responsibility
Egresados universitarios -- Empleo
Trabajo de jóvenes
Mercado laboral
Responsabilidad social de los negocios
Inserción laboral
Universitarios
Responsabilidad social empresarial
spellingShingle Job placement
University students
Corporate social responsibility
Egresados universitarios -- Empleo
Trabajo de jóvenes
Mercado laboral
Responsabilidad social de los negocios
Inserción laboral
Universitarios
Responsabilidad social empresarial
Soto Varela, Laura María
Durán Cerón, Laura Natalia
Inserción laboral juvenil universitaria, una problemática socialmente responsable
description La inserción laboral de los jóvenes universitarios se ha convertido en un tema de gran importancia que logra afectar un porcentaje considerable de la población Colombiana, siendo este el tema de interés para realizar el siguiente estudio, con la intensión de entender, explicar e intentar dar una solución a la gran problemática que afecta el mercado laboral, además de darle solución a la idea de que, por no tener la suficiente experiencia los jóvenes universitarios no logran ingresar a dicho mercado. Con base en el análisis y el estudio de la situación, a partir de los diferentes autores exponentes y tomando como referencia los temas de Capital Humano y Responsabilidad Social, se logra determinar factores que influyen sobre esta, además de usar los datos recolectados de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) elaborada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) mediante modelos econométricos tipo Logit para mostrar y comprobar el problema de primer empleo de los jóvenes recién graduados.
author2 Castillo Robayo, Cristian Darío
author_facet Castillo Robayo, Cristian Darío
Soto Varela, Laura María
Durán Cerón, Laura Natalia
format Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
author Soto Varela, Laura María
Durán Cerón, Laura Natalia
author_sort Soto Varela, Laura María
title Inserción laboral juvenil universitaria, una problemática socialmente responsable
title_short Inserción laboral juvenil universitaria, una problemática socialmente responsable
title_full Inserción laboral juvenil universitaria, una problemática socialmente responsable
title_fullStr Inserción laboral juvenil universitaria, una problemática socialmente responsable
title_full_unstemmed Inserción laboral juvenil universitaria, una problemática socialmente responsable
title_sort inserción laboral juvenil universitaria, una problemática socialmente responsable
publisher Universidad Santo Tomás
publishDate 2017
url http://hdl.handle.net/11634/4486
_version_ 1712106889513271296
spelling ir-11634-44862020-07-29T04:08:13Z Inserción laboral juvenil universitaria, una problemática socialmente responsable Soto Varela, Laura María Durán Cerón, Laura Natalia Castillo Robayo, Cristian Darío https://orcid.org/0000-0001-7569-1860 https://scholar.google.com/citations?user=Mua0tEwAAAAJ&hl=fr http://scienti.colciencias.gov.co:8081/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001483963 Job placement University students Corporate social responsibility Egresados universitarios -- Empleo Trabajo de jóvenes Mercado laboral Responsabilidad social de los negocios Inserción laboral Universitarios Responsabilidad social empresarial La inserción laboral de los jóvenes universitarios se ha convertido en un tema de gran importancia que logra afectar un porcentaje considerable de la población Colombiana, siendo este el tema de interés para realizar el siguiente estudio, con la intensión de entender, explicar e intentar dar una solución a la gran problemática que afecta el mercado laboral, además de darle solución a la idea de que, por no tener la suficiente experiencia los jóvenes universitarios no logran ingresar a dicho mercado. Con base en el análisis y el estudio de la situación, a partir de los diferentes autores exponentes y tomando como referencia los temas de Capital Humano y Responsabilidad Social, se logra determinar factores que influyen sobre esta, además de usar los datos recolectados de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) elaborada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) mediante modelos econométricos tipo Logit para mostrar y comprobar el problema de primer empleo de los jóvenes recién graduados. La inserción laboral de los jóvenes universitarios se ha convertido en un tema de gran importancia que logra afectar un porcentaje considerable de la población Colombiana, siendo este el tema de interés para realizar el siguiente estudio, con la intensión de entender, explicar e intentar dar una solución a la gran problemática que afecta el mercado laboral, además de darle solución a la idea de que, por no tener la suficiente experiencia los jóvenes universitarios no logran ingresar a dicho mercado. Con base en el análisis y el estudio de la situación, a partir de los diferentes autores exponentes y tomando como referencia los temas de Capital Humano y Responsabilidad Social, se logra determinar factores que influyen sobre esta, además de usar los datos recolectados de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) elaborada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) mediante modelos econométricos tipo Logit para mostrar y comprobar el problema de primer empleo de los jóvenes recién graduados. Administrador de empresas http://unidadinvestigacion.usta.edu.co Pregrado 2017-08-08T23:07:14Z 2017-08-08T23:07:14Z 2017 Trabajo de grado http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f Soto Varela, L. M. & Durán Cerón, L. N. (2017) Inserción laboral juvenil universitaria, una problemática socialmente responsable. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás] Bogotá, Colombia http://hdl.handle.net/11634/4486 http://dx.doi.org/10.15332/tg.pre.2020.00141 reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás instname:Universidad Santo Tomás repourl:https://repository.usta.edu.co spa Revista Dinero, (2015). ¿Cuáles sectores generan más empleo en el país?. DINERO Obtenido de http://www.dinero.com/economia/articulo/cualessectores-generaron-mas-empleo-abril-2015/209196 Weller, J. (2007). La inserción laboral de los jóvenes: características, tensiones y desafíos. Revista de la CEPAL. Castillo Robayo, C., Da Silva Bichara, J., & Pérez Trujillo, M. (2017). Retornos salariales para Colombia, un análisis cuantílico. Apuntes del Cenes, 36(63), 211-246. doi:https://doi.org/10.19053/01203053.v36.n63.2017.5830 Coral, M. E. C., & Montoya, I. P. (2014). Crecimiento económico en Colombia: una aproximación empírica fundamentada en la perspectiva capital humano. Becerra, J. L. M. (1982). La educación como determinante del salario: capital humano versus credencialismo Mochón Morcillo, F. (1976). Diferencias salariales según A. Smilth y A. Marshalh: unas aportaciones pioneras al concepto de capital humano. Smith, A. (1994). Riqueza de las naciones (1776). Madrid: Alianza, 37. Seoane, M. J. F., & Álvarez, M. T. (2010). La inversión en capital humano de los jóvenes gallegos,¿ sigue siendo rentable la educación?. Cuadernos de Economía-Spanish Journal of Economics and Finance, 33(92), 45-70. Gaviria Ríos, M. A. (2005). Capital humano, externalidades y crecimiento económico en colombia. Ensayos de Economía; Vol. 15, núm. 27 (2005); 25-74 0121-117x. Ospina, D. E. R. (2015). Capital humano: una visión desde la teoría crítica. Cadernos EBAPE. BR, 13(2), 315-331. Osorio, B. F. (2014). La responsabilidad social empresarial: una mirada desde el cooperativismo. Lupa Empresarial, (27). Empresarial, R. S. (2009). “ser o aparentar la responsabilidad social empresarial en colombia: Análisis organizacional basado en los lineamientos Verde, L. (2001). Comisión de las Comunidades Europeas. (Organizacion Internacional del Trabajo OIT, 2013)http://ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labourstandards/employment-policy/lang--es/index.htm). OIT. (OIT,2016). “soluciones eficaces políticas activas del mercado de trabajo en américa latina y el caribe”. García, J.L y Garrigues, A. (2007): «La dimensión europea de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral». Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 67: 25-62. Comisión Europea (2008b): «Una Política Común de Emigración para Europa: Principios, medidas e instrumentos». Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones, de 17 de junio de 2008. CARNEGIE, A. (1889). The gospel of wealth . New York: Schribner´s. Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 application/pdf application/pdf CRAI-USTA Bogotá Universidad Santo Tomás Pregrado Administración de Empresas Facultad de Administración de Empresas
score 12,131701