| Sumario: | De acuerdo con la Biblioteca Nacional de Medicina de Estados Unidos y el portal Medline Plus, la salud mental afecta al ser humano en su forma de pensar, percibir y sentir, por tanto, gozar de buena salud mental influye positivamente al estado emocional, el bienestar psicológico y social de las personas, aumentando así la probabilidad de alcanzar su máximo potencial, aumentar su productividad, generar relaciones sanas, contribuir positivamente a su comunidad y dar un buen manejo al estrés. Dicho esto, la identificación, evaluación y gestión de los factores de riesgo psicosocial en las empresas influye positivamente en la salud de los trabajadores, aumenta significativamente la productividad en la organización, disminuye la tasa de accidentes y ausentismo laboral, mejora en el clima laboral, entre otros (C.V. Ávila Jerez, J.P. Rojas Tamayo y L.F Santos Naranjo Luisa Fernanda, 2018, pp.39) dejando ver así la indispensabilidad de implementar medidas dirigidas a combatir y prevenir los factores de Riesgo Psicosocial en las organizaciones mediante un Programa de Vigilancia Epidemiológico para la Gestión del Riesgo Psicosocial, enfocado a la promoción de la salud mental y física de los trabajadores.
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