Las Competencias de los Líderes en las Organizaciones en la Pandemia Covid-19

El presente proyecto está determinado a evaluar las competencias de los líderes en las organizaciones en la pandemia COVID19, tomando como referencia fundamentación teórica y el análisis de los resultados obtenidos en la aplicación de la herramienta establecida (Encuesta sobre “Las competencias de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Vargas Salas, Germán Daniel, Sánchez Rodríguez, Natalia
Otros Autores: Durán Gamba, Marta Gisela
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Santo Tomás 2021
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11634/34265
id ir-11634-34265
recordtype dspace
institution Universidad Santo Tomas
collection DSpace
language Español (Spanish)
topic Competencies
Leaders in organizations
COVID19 pandemic.
Liderazgo
Administración
Dinámica de grupos
Competencias
Líderes en las organizaciones
Pandemia COVID19
spellingShingle Competencies
Leaders in organizations
COVID19 pandemic.
Liderazgo
Administración
Dinámica de grupos
Competencias
Líderes en las organizaciones
Pandemia COVID19
Vargas Salas, Germán Daniel
Sánchez Rodríguez, Natalia
Las Competencias de los Líderes en las Organizaciones en la Pandemia Covid-19
description El presente proyecto está determinado a evaluar las competencias de los líderes en las organizaciones en la pandemia COVID19, tomando como referencia fundamentación teórica y el análisis de los resultados obtenidos en la aplicación de la herramienta establecida (Encuesta sobre “Las competencias de los líderes en las organizaciones en la pandemia COVID19”) diseñada para ajustarse a las necesidades del proyecto, implicando la identificación de las competencias más importantes en los líderes a nivel individual y organizacional; finalizando la etapa de investigación y desarrollo, se logró evidenciar cuáles de estas tienen mayor relevancia en el ejercicio del liderazgo a nivel organizacional, teniendo presente los resultados cuantitativos y cualitativos de este proyecto para que las organizaciones sepan qué competencias son las más importantes y porque deben ser fortalecidas para mitigar el efecto de la pandemia en las organizaciones.
author2 Durán Gamba, Marta Gisela
author_facet Durán Gamba, Marta Gisela
Vargas Salas, Germán Daniel
Sánchez Rodríguez, Natalia
format Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
author Vargas Salas, Germán Daniel
Sánchez Rodríguez, Natalia
author_sort Vargas Salas, Germán Daniel
title Las Competencias de los Líderes en las Organizaciones en la Pandemia Covid-19
title_short Las Competencias de los Líderes en las Organizaciones en la Pandemia Covid-19
title_full Las Competencias de los Líderes en las Organizaciones en la Pandemia Covid-19
title_fullStr Las Competencias de los Líderes en las Organizaciones en la Pandemia Covid-19
title_full_unstemmed Las Competencias de los Líderes en las Organizaciones en la Pandemia Covid-19
title_sort las competencias de los líderes en las organizaciones en la pandemia covid-19
publisher Universidad Santo Tomás
publishDate 2021
url http://hdl.handle.net/11634/34265
_version_ 1712106984221704192
spelling ir-11634-342652021-05-31T16:39:36Z Las Competencias de los Líderes en las Organizaciones en la Pandemia Covid-19 Vargas Salas, Germán Daniel Sánchez Rodríguez, Natalia Durán Gamba, Marta Gisela https://orcid.org/0000-0002-1431-5869 https://scholar.google.com/citations?user=7q2XqqwAAAAJ&hl=es https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001436567 Universidad Santo Tomás Competencies Leaders in organizations COVID19 pandemic. Liderazgo Administración Dinámica de grupos Competencias Líderes en las organizaciones Pandemia COVID19 El presente proyecto está determinado a evaluar las competencias de los líderes en las organizaciones en la pandemia COVID19, tomando como referencia fundamentación teórica y el análisis de los resultados obtenidos en la aplicación de la herramienta establecida (Encuesta sobre “Las competencias de los líderes en las organizaciones en la pandemia COVID19”) diseñada para ajustarse a las necesidades del proyecto, implicando la identificación de las competencias más importantes en los líderes a nivel individual y organizacional; finalizando la etapa de investigación y desarrollo, se logró evidenciar cuáles de estas tienen mayor relevancia en el ejercicio del liderazgo a nivel organizacional, teniendo presente los resultados cuantitativos y cualitativos de este proyecto para que las organizaciones sepan qué competencias son las más importantes y porque deben ser fortalecidas para mitigar el efecto de la pandemia en las organizaciones. This project is determined to evaluate the competencies of leaders in organizations in the COVID19 pandemic, taking as a reference theoretical foundation and the analysis of the results obtained in the application of the established tool (survey "The competencies of leaders in organizations in the COVID19 pandemic”) designed to adjust to the needs of the project, involving the identification of the most important competencies in leaders at an individual and organizational level; At the end of the research and development stage, it was possible to show which of these have greater relevance in the exercise of leadership at the organizational level, taking into account the quantitative and qualitative results of this project so that organizations know which competencies are the most important and why they should be strengthened to mitigate the effect of the pandemic on organizations. Administrador de empresas http://unidadinvestigacion.usta.edu.co Pregrado 2021-05-31T16:39:35Z 2021-05-31T16:39:35Z 2021-05-28 Trabajo de grado http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de Pregrado http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f Germán Vargas, G. D. & Sánchez Rodríguez, N. (2021) Competencias blandas de los líderes en organizaciones en Bogotá D.C. Durante la pandemia COVID19. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás]. Repositorio institucional Universidad Santo Tomás http://hdl.handle.net/11634/34265 reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás instname:Universidad Santo Tomás repourl:https://repository.usta.edu.co spa Barajas, L. Betancur, L. y López, N. (2020). Liderazgo en tiempos de pandemia. CAF. (2020). Las oportunidades de la digitalización en América Latina frente al Covid-19. Bautista, N. (2020). Resiliencia: un cambio por seguir en la nueva cotidianidad , Ministerio de salud y protección social. Corporación Financiera Internacional (2020). Tip Sheet for Company Leadership on Crisis Response: Facing the COVID-19 Pandemic. Durán Gamba, M.G., Barrera, D., Granados, C., Lozano, A., Parra, P., Salas, J., Torres, J., Ripe, G., González, P. and Vega, D. (2020). Retos y habilidades del gestor del talento humano en tiempos de crisis. Durán Gamba, M. G., Castellanos, L., Chacón, D., Ospina, E., Lis, N., Mora, E., & Páez, N. (2020). Desafíos para los emprendedores colombianos en tiempos de crisis y su aporte al país. Domínguez, J (2020). Entendiendo el teletrabajo. Universidad Politécnica Territorial. Venezuela. Confecámaras (23 de abril, 2020). Encuesta Nacional, Colombia. Impacto Económico Covid-19. Escobar, Enrique. (2020). Los líderes del mañana. Harvard Deusto. Management & Innovation pg. 16 Hernández, R. Fernández, C. & Baptista, P. (2014). Metodología de la investigación McGraw-Hill. México DF. Huerta, M. Rodríguez, C. (2009). Desarrollo de Habilidades Directivas. Universidad de Guadalajara. Madrigal Torres Berta Ermila. (2009). Habilidades Directivas, McGraw Hill: Interamericana Editores S.A. de C.V. Alles, M (2008) “Diccionario de Comportamientos, gestión por competencias” ediciones Granica S.A. Buenos Aires, Argentina. (2008) Medina, C. (2020). El gerente de RRHH en Latinoamérica de estos tiempos: perfil requerido, claves para el éxito, y fases de aplicación de estas. Carapal de Guara, Delta Amacuro. Organización Mundial de la Salud. ¿Qué es el coronavirus?, disponible en https://www.who.int/es/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/advice-for-public/q-a-coronaviruses. Organización Mundial de la Salud. ¿Qué es una pandemia mundial?, disponible en:https://www.who.int/csr/disease/swineflu/frequently_asked_questions/pandemic/es/ Ortega, S. (2017). Desarrollo de habilidades blandas desde edades tempranas. MSc. Nadia Aurora González Rodríguez Centro de Publicaciones - Universidad ECOTEC. Guayaquil. Rivera, J. (2014). Cómo escribir una tesis. Esic. Madrid. Tobón, S. (2005) Formación basada en Competencias. Madrid Vélez, R. 2018. Implicaciones y retos del desarrollo organizacional Villarreal, P. (2019). Pandemias y derecho: una perspectiva de gobernanza global. México Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf CRAI-USTA Bogotá Universidad Santo Tomás Pregrado Administración de Empresas Facultad de Administración de Empresas
score 12,131701