Principio de la selección objetiva en los contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión

El principio de selección objetiva plantea como deber la escogencia del ofrecimiento más conveniente para la entidad y los objetivos que con ellos se buscan en el contrato estatal. Este principio no permite consideraciones de beneficio a intereses personales como los de afinidad, familiaridad o cual...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Hernández Alfonso, Margaret Smith
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Santo Tomás 2020
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11634/30870