Principio de la selección objetiva en los contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión
El principio de selección objetiva plantea como deber la escogencia del ofrecimiento más conveniente para la entidad y los objetivos que con ellos se buscan en el contrato estatal. Este principio no permite consideraciones de beneficio a intereses personales como los de afinidad, familiaridad o cual...
Autor Principal: | |
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Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
Lenguaje: | Español (Spanish) |
Publicado: |
Universidad Santo Tomás
2020
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Materias: | |
Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11634/30870 |