Aplicación de la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada en los contratos administrativos de prestación de servicios
La estabilidad laboral reforzada surge como una garantía constitucional que permite a los trabajadores no ser despedidos sin que medie una justa causa, aunque, en principio, esta garantía sería solo aplicable a aquellas personas que estén vinculadas mediante contrato de trabajo ha sido producto del...
| Autores Principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
| Lenguaje: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
Universidad Santo Tomás
2020
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| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11634/28447 |