480 minutos de trabajo por 15 minutos de ocio

Desde mucho antes de la época conocida como Revolución Industrial, existían trabajadores asalariados que cumplían horarios y vendían su fuerza de trabajo. De la misma manera se evidencia en la historia escrita las diversas luchas obreras que surgen a partir de la indignación de éste gremio por falta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Reyes Rivera, Mabir Lubieth
Formato: Artículo (Article)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Santo Tomás, Bogotá 2017
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11634/25238
id ir-11634-25238
recordtype dspace
spelling ir-11634-252382020-06-16T22:17:28Z 480 minutos de trabajo por 15 minutos de ocio Reyes Rivera, Mabir Lubieth Ocio trabajo operario jornada laboral tiempo libre Desde mucho antes de la época conocida como Revolución Industrial, existían trabajadores asalariados que cumplían horarios y vendían su fuerza de trabajo. De la misma manera se evidencia en la historia escrita las diversas luchas obreras que surgen a partir de la indignación de éste gremio por falta de condiciones dignas, aumento salarial y tiempo libre que aunque, no producía remuneración alguna, sí se sentía como necesario para la recuperación física y mental luego de las largas jornadas de trabajo. En nuestra época, el trabajador asalariado y operario, luego de años de lucha, no obtiene ese tiempo de ocio que ayude a su recuperación emocional, física y mental. En éste punto, empieza a hacerse visible que las limitaciones no son solo las generadas por los empleadores o del sistema (aunque definitivamente el modelo capitalista industrializado se instaló con intenciones de no irse nunca), sino también las creadas por el mismo empleado, que no concibe aún la importancia de un tiempo de ocio por encima del trabajo, de la producción y del mismo dinero.El texto se divide en tres partes: la primera, dedicada al proceso de lucha obrera de la revolución industrial, que reconoce las razones del origen de la indignación demostrada por los trabajadores; la segunda, se dedica a la mirada de otros autores y estudiosos del ocio que se han enamorado de ésta visión de desarrollo humano y la última parte denota una idea de investigación con una población operaria en la actualidad. 2017-07-05 2020-06-16T22:17:28Z 2020-06-16T22:17:28Z info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares Cualitativo https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/rccm/article/view/3666 10.15332/s2248-4418.2015.0001.06 http://hdl.handle.net/11634/25238 spa https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/rccm/article/view/3666/3579 Derechos de autor 2017 Cuerpo, Cultura y Movimiento application/pdf Universidad Santo Tomás, Bogotá Cuerpo, Cultura y Movimiento; Vol. 5 Núm. 1 (2015): Revista de Investigación Cuerpo, Cultura y Movimiento; 117-132 2422-474X 2248-4418 Cuerpo, Cultura y Movimiento; Vol. 5 No. 1 (2015): Revista de Investigación Cuerpo, Cultura y Movimiento; 117-132
institution Universidad Santo Tomas
collection DSpace
language Español (Spanish)
topic Ocio
trabajo
operario
jornada laboral
tiempo libre
spellingShingle Ocio
trabajo
operario
jornada laboral
tiempo libre
Reyes Rivera, Mabir Lubieth
480 minutos de trabajo por 15 minutos de ocio
description Desde mucho antes de la época conocida como Revolución Industrial, existían trabajadores asalariados que cumplían horarios y vendían su fuerza de trabajo. De la misma manera se evidencia en la historia escrita las diversas luchas obreras que surgen a partir de la indignación de éste gremio por falta de condiciones dignas, aumento salarial y tiempo libre que aunque, no producía remuneración alguna, sí se sentía como necesario para la recuperación física y mental luego de las largas jornadas de trabajo. En nuestra época, el trabajador asalariado y operario, luego de años de lucha, no obtiene ese tiempo de ocio que ayude a su recuperación emocional, física y mental. En éste punto, empieza a hacerse visible que las limitaciones no son solo las generadas por los empleadores o del sistema (aunque definitivamente el modelo capitalista industrializado se instaló con intenciones de no irse nunca), sino también las creadas por el mismo empleado, que no concibe aún la importancia de un tiempo de ocio por encima del trabajo, de la producción y del mismo dinero.El texto se divide en tres partes: la primera, dedicada al proceso de lucha obrera de la revolución industrial, que reconoce las razones del origen de la indignación demostrada por los trabajadores; la segunda, se dedica a la mirada de otros autores y estudiosos del ocio que se han enamorado de ésta visión de desarrollo humano y la última parte denota una idea de investigación con una población operaria en la actualidad.
format Artículo (Article)
author Reyes Rivera, Mabir Lubieth
author_facet Reyes Rivera, Mabir Lubieth
author_sort Reyes Rivera, Mabir Lubieth
title 480 minutos de trabajo por 15 minutos de ocio
title_short 480 minutos de trabajo por 15 minutos de ocio
title_full 480 minutos de trabajo por 15 minutos de ocio
title_fullStr 480 minutos de trabajo por 15 minutos de ocio
title_full_unstemmed 480 minutos de trabajo por 15 minutos de ocio
title_sort 480 minutos de trabajo por 15 minutos de ocio
publisher Universidad Santo Tomás, Bogotá
publishDate 2017
url http://hdl.handle.net/11634/25238
_version_ 1712104735607095296
score 12,131701