Vista Equipo: Propuesta de un manual de funciones para la Asociación Hogar Infantil “Los Tunjitos” del municipio de Guatavita

Propuesta de un manual de funciones para la Asociación Hogar Infantil “Los Tunjitos” del municipio de Guatavita

Se propone el diseño de un Manual de Funciones, se realiza con el fin de apoyar a la Asociación del Hogar Infantil Los Tunjitos del municipio de Guatavita. El documento tiene la finalidad de fortalecer a la organización en los diferentes procesos administrativos, especialmente la cualificación del t...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal:	Rojas Marín, Blanca Nelly
Otros Autores:	Sierra Garavito, Diego Antonio
Formato:	Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:	Español (Spanish)
Publicado:	Universidad Santo Tomás 2020
Materias:	Functions Manual Organizational Climate Administrative Processes Gestión de recursos humanos Manuales técnicos Control de gestión Manual de Funciones Clima organizacional Procesos administrativos Organigrama Nivel organizacional
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11634/22106

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description	Se propone el diseño de un Manual de Funciones, se realiza con el fin de apoyar a la Asociación del Hogar Infantil Los Tunjitos del municipio de Guatavita. El documento tiene la finalidad de fortalecer a la organización en los diferentes procesos administrativos, especialmente la cualificación del talento humano buscando la eficiencia, competitividad y la calidad del servicio prestado a los beneficiarios. Se buscó el posicionamiento de la organización como Institución rectora de la educación inicial dentro del Sistema Nacional de Bienestar en el municipio, resaltando su posicionamiento frente al mercado del territorio, prestando un servicio de calidad de frente a la demanda de los clientes externos e internos, en conclusión, se encontró como producto final un proceso de mejora continua que posibilite la estructuración de una propuesta de gestión del talento humano.
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Se buscó el posicionamiento de la organización como Institución rectora de la educación inicial dentro del Sistema Nacional de Bienestar en el municipio, resaltando su posicionamiento frente al mercado del territorio, prestando un servicio de calidad de frente a la demanda de los clientes externos e internos, en conclusión, se encontró como producto final un proceso de mejora continua que posibilite la estructuración de una propuesta de gestión del talento humano. The design of a Function Manual is proposed, it is carried out in order to support the Los Tunjitos Children's Home Association of the municipality of Guatavita. The document aims to strengthen the organization in the different administrative processes, especially the qualification of human talent seeking efficiency, competitiveness and the quality of the service provided to the beneficiaries. The positioning of the organization was sought as the leading institution of initial education within the National Welfare System in the municipality, highlighting its position in relation to the territory's market, providing a quality service in response to the demand of external and internal clients, In conclusion, a process of continuous improvement was found as the final product that enables the structuring of a proposal for the management of human talent. Administrador de empresas http://www.ustadistancia.edu.co/?page_id=3956 Pregrado 2020-03-13T17:28:44Z 2020-03-13T17:28:44Z 2020-03-05 Trabajo de grado http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa Rojas Marin, B. N. (2020) Propuesta de un manual de funciones para la Asociación Hogar Infantil “Los Tunjitos” del municipio de Guatavita. [Trabajo de pregrado, Universidad Santo Tomás] Bogotá, Colombia http://hdl.handle.net/11634/22106 reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás instname:Universidad Santo Tomás repourl:https://repository.usta.edu.co spa Botero, R. (2018). Semana Sostenible. Obtenido de Los ocho retos ambientales de Colombia en 2018: https://sostenibilidad.semana.com/medio-ambiente/articulo/ocho-retos-ambientales-de-colombia-en-el-2018/39350 Calderón, G., & Naranjo, J. (2004). Competencias laborales de los gerentes de talento humano. INNOVAR Revista de Ciencias Administrativas y Sociales (Universidad Nacional de Colombia)(023), 79-97. Calderón, G., Montes, A., & Tobón, M. (2004). Prácticas de recursos humanos and estilo estratégico en la mediana empresa: la experiencia de las empresas de Manizales. Revista Univerdad EAFIT, 40(136), 9-25. Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. El nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones. Colombia: Editorial Mc Graw Hill. 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Obtenido de https://www.icbf.gov.co/sites/default/files/lm5.pp_lineamiento_tecnico_para_la_atencion_a_la_primera_infancia_v2.pdf CC0 1.0 Universal http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/ Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 application/pdf application/pdf application/pdf CRAI-USTA Bogotá Universidad Santo Tomás Pregrado Administración de Empresas Facultad de Administración de Empresas
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