Relación entre liderazgo transformacional y transaccional con la conducta de compartir conocimiento en dos empresas de servicios
El objetivo fue describir la relación entre el liderazgo transformacional-transaccional del líder con la conducta de compartir conocimiento de los colaboradores. Utilizando un diseño descriptivo-correlacional con análisis regresional y un muestreo incidental, se valoraron 150 trabajadores de dos e...
| Autores Principales: | , |
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| Formato: | Desconocido (Unknown) |
| Publicado: |
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11634/20381 |