La responsabilidad jurídica laboral de las empresas sociales del estado del sector salud al momento de vincular en contrato de prestación de servicios, cuando se cumplen funciones de carácter propio o permanente análisis a partir de la sentencia C-171 de 2012 

En nuestro ordenamiento colombiano vemos un desarrollo de normas creadas por el legislador, donde se cruza la interpretación de las normas y versa en problemáticas jurídicas de interpretación aplicable en el derecho a los entes públicos, como lo es para nuestro caso normativo en la formalidad labora...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Ferrer Carrillo, Edward Leonel
Otros Autores: Bolivar Mojica, Eyder
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Santo Tomás 2017
Materias:
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spelling ir-11634-20312019-07-17T18:25:18Z La responsabilidad jurídica laboral de las empresas sociales del estado del sector salud al momento de vincular en contrato de prestación de servicios, cuando se cumplen funciones de carácter propio o permanente análisis a partir de la sentencia C-171 de 2012  Ferrer Carrillo, Edward Leonel Bolivar Mojica, Eyder Empresas sociales del Estado Salud Riesgo jurídico En nuestro ordenamiento colombiano vemos un desarrollo de normas creadas por el legislador, donde se cruza la interpretación de las normas y versa en problemáticas jurídicas de interpretación aplicable en el derecho a los entes públicos, como lo es para nuestro caso normativo en la formalidad laboral de las ESES, como prestadores de servicios en salud en Colombia, creadas por la ley 100 de 1993. En la realidad el carácter sustancial en la vinculación laboral de los servidores públicos del sector salud, son en cargos permanentes o propios de la entidad pública y no mediante contratos de prestación de servicio como lo refieren mediante la ley 80 de 1993 (Ley de Contratación Estatal), es allí desde donde una entidad pública, que se puede regir por las normas del derecho privado y de manera exorbitantes las de derecho público, no fija una regulación acertada y propia de manera normativa en la vinculación laboral o contractual del recurso humano en el sector público de la salud dentro del estado colombiano. Especialista en Derecho Administrativo Especialización 2017-06-14T15:40:59Z 2017-06-24T17:10:29Z 2017-06-14T15:40:59Z 2017-06-24T17:10:29Z 2016 Trabajo de grado http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f https://hdl.handle.net/11634/2031 reponame:Repositorio Institucional Universidad Santo Tomás instname:Universidad Santo Tomás repourl:https://repository.usta.edu.co spa Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 text/html application/pdf CRAI-USTA Bogotá Universidad Santo Tomás Facultad de Derecho Facultad de Derecho
institution Universidad Santo Tomas
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Salud
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