%0 Trabajo de grado (Bachelor Thesis) %A Romero Goez, Oliver José %E Guarín Ramirez, Edgar Antonio %I Universidad Santo Tomás %D 2017 %G Español (Spanish) %T ¿Cuál es el alcance del principio de estabilidad laboral en los empleados provisionales en Colombia según la jurisprudencia del Consejo de Estado y la Corte Constitucional? %X En el presente artículo tratare de desarrollar como se le brinda una verdadera protección a un principio fundamental, que tiene todo trabajador como lo es el principio de estabilidad laboral, este principio aplicado en los trabajadores del estado denominado como provisionales, como lo protege el consejo de estado quien es el órgano de cierre en la jurisdicción de lo contencioso administrativo, y como lo protege la corte constitucional quien es la garante de los derechos de los colombianos, pues si bien es cierto están vinculados en puestos de carrera, pero su elección para desempeñar dichos cargos no fue de manera expedita y reglada, lo cual no le brindaría una protección propia del cargo; sino que estarían sujetos a la voluntad propia y arbitra del administrador, esto tomado de una manera literal, pues si bien es cierto estos trabajadores al servicio del estado no son de carrera, no son de libre nombramiento y remoción pero cumplen funciones propias del empleo de carrera, tomado lo que el artículo 125 de la constitución política de Colombia y la ley 909 del 2004, quienes regulan todo lo concerniente al empleo público, y después de estudiar las citadas normas, podemos concluir que el empleo público en Colombia su naturaleza es de carrera esto sería la regla general, pero como toda regla general tiene su acepción esta no sería contraria, ahora la realidad que vive Colombia en materia de la vinculación de sus trabajadores, es de notar que la mayoría son vinculados como trabajadores provisionales, para lo cual estos trabajadores deben de gozar con unas mínimas garantías laborales.