Modulo 2: Herramientas de Convivencia y Conflicto

Comprender el concepto de Convivencia y Conflicto como una categoría de conocimiento, permite a los participantes que en la dinámica propia de su entorno de trabajo, puedan aplicar herramientas prácticas de análisis y reconocimiento de los estilos clásicos de abordaje del conflicto así como la bú...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Cámara de Comercio de Bogotá, Centro de Arbitraje y Conciliación - CAC, Programa de Convivencia Empresarial y Comunitaria
Publicado: 2020
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11520/25815
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spelling ir-11520-258152020-09-12T08:00:41Z Modulo 2: Herramientas de Convivencia y Conflicto Cámara de Comercio de Bogotá Centro de Arbitraje y Conciliación - CAC Programa de Convivencia Empresarial y Comunitaria Convivencia laboral Compresión del conflicto Alternativas de abordaje del conflicto Categorías Temáticas CCB::Solución de Controversias::Conciliación Multisector Comprender el concepto de Convivencia y Conflicto como una categoría de conocimiento, permite a los participantes que en la dinámica propia de su entorno de trabajo, puedan aplicar herramientas prácticas de análisis y reconocimiento de los estilos clásicos de abordaje del conflicto así como la búsqueda de alternativas a los conflictos de Convivencia Laboral. 2020-09-11T20:16:29Z 2020-09-11T20:16:29Z 2020-09 http://hdl.handle.net/11520/25815 info:eu-repo/semantics/openAccess
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Modulo 2: Herramientas de Convivencia y Conflicto
description Comprender el concepto de Convivencia y Conflicto como una categoría de conocimiento, permite a los participantes que en la dinámica propia de su entorno de trabajo, puedan aplicar herramientas prácticas de análisis y reconocimiento de los estilos clásicos de abordaje del conflicto así como la búsqueda de alternativas a los conflictos de Convivencia Laboral.
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