Sentencia SL13814 del 02 de julio de 2017 Laboral

Consejo de Estado: Aunque justas causas para terminación de contrato laboral sean taxativas, empleadores están autorizados para fijarlas como faltas graves en pactos colectivos.

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Consejo de Estado
Publicado: 2018
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11520/20317