Sentencia SL13814 del 02 de julio de 2017 Laboral
Consejo de Estado: Aunque justas causas para terminación de contrato laboral sean taxativas, empleadores están autorizados para fijarlas como faltas graves en pactos colectivos.
Autor Principal: | |
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Publicado: |
2018
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Materias: | |
Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11520/20317 |