¿Discriminación laboral o capital humano? Determinantes del ingreso laboral
"En este trabajo se estiman las diferencias en el ingreso laboral de los cartageneros que son atribuidas a la raza y etnia. Las diferencias se descomponen en dos causas. Por el efecto de las dotaciones y por el de la remuneración a las dotaciones. Los afrocartageneros ganan menos porque tienen...
| Autor Principal: | |
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| Publicado: |
2015
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| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11445/969 |
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ir-11445-969 |
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ir-11445-9692017-06-17T17:26:30Z ¿Discriminación laboral o capital humano? Determinantes del ingreso laboral Romero, Julio Disparidades Económicas Mercado Laboral Discriminación Capital Humano Economic Disparities Labor Market Discrimination Human Capital. "En este trabajo se estiman las diferencias en el ingreso laboral de los cartageneros que son atribuidas a la raza y etnia. Las diferencias se descomponen en dos causas. Por el efecto de las dotaciones y por el de la remuneración a las dotaciones. Los afrocartageneros ganan menos porque tienen menos años de escolaridad -como se sabe, durante la colonia fueron excluidos de oportunidades económicas, políticas y sociales-. El segundo factor está más cerca de la idea de discriminación, pero es el menos preponderante." "This paper explores labor income differences among natives from Cartagena due to race and etnicity. The differences are decomposed into two sources using the Blinder-Oaxaca technique: the first is the endowment effect and the second is the remuneration effect. Afrocartageneros earn less because they have less years of schooling -as we know, they were excluded from economic, political, and social opportunities during the colony period-. The second source of labor income differences is closer to the idea of discrimination, but it is a less important cause of labor income differences." J15 J16 J31 J70 R10 2015-12-06T17:27:17Z 2016-01-21T01:21:49Z 2017-04-17T19:28:38Z 2017-06-17T17:26:30Z 2015-12-06T17:27:17Z 2016-01-21T01:21:449Z 2017-04-17T19:28:38Z 2017-06-17T17:26:30Z 2008-12 0120-3576 http://hdl.handle.net/11445/969 application/pdf |
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"En este trabajo se estiman las diferencias en el ingreso laboral de los cartageneros que son atribuidas a la raza y etnia. Las diferencias se descomponen en dos causas. Por el efecto de las dotaciones y por el de la remuneración a las dotaciones. Los afrocartageneros ganan menos porque tienen menos años de escolaridad -como se sabe, durante la colonia fueron excluidos de oportunidades económicas, políticas y sociales-. El segundo factor está más cerca de la idea de discriminación, pero es el menos preponderante." |
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1626720076539363328 |
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