Impacto de sistemas de selección por mérito, el caso de Chile post reforma

La principal motivación de este artículo radica en la necesidad estudiar la efectividad de reformas que buscan promover y fortalecer el mérito en la gestión de personas en el Estado. En ese sentido, una evaluación de los efectos de la Ley 20.955 representa una oportunidad única, que no solo puede ge...

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Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Fernández, Andrés, Fuenzalida, Javier, Castro, Carlos
Publicado: 2020
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11445/3875