Imagen de Portada

Informe Mensual del Mercado Laboral. Noviembre 2018

Después de años de trabajo, llegar a la vejez implica, en principio, el momento de jubilarse y disfrutar de la pensión. Sin embargo, alrededor del mundo, un porcentaje no menor de adultos mayores que superan la edad de jubilación continúa activo en el mercado laboral. En el caso colombiano, de acuer...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Fedesarrollo
Otros Autores: Mejía, Luis F.
Publicado: 2018
Materias:
Transición Demográfica
Desempleo
Tasa de Ocupación
Macroeconomía, Política Monetaria y Fiscal
Mercado Laboral, Pobreza y Protección Social
Demographic Transition
Unemployment
Employment Rate
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11445/3703
id ir-11445-3703
recordtype dspace
spelling ir-11445-37032018-12-19T15:19:47Z Informe Mensual del Mercado Laboral. Noviembre 2018 Fedesarrollo Mejía, Luis F. Pérez, Camila Corrales, Juan S. Alvarado, Viviana Gómez, Santiago Gutiérrez, Diego A. Otero, Miguel E. Restrepo, Manuela Transición Demográfica Desempleo Tasa de Ocupación Macroeconomía, Política Monetaria y Fiscal Mercado Laboral, Pobreza y Protección Social Demographic Transition Unemployment Employment Rate Después de años de trabajo, llegar a la vejez implica, en principio, el momento de jubilarse y disfrutar de la pensión. Sin embargo, alrededor del mundo, un porcentaje no menor de adultos mayores que superan la edad de jubilación continúa activo en el mercado laboral. En el caso colombiano, de acuerdo con las cifras de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) para 2017, 37% de la población de 60 años o más se encuentra ocupada. La participación activa en el mercado laboral de la población de 60 años o más es una realidad que ha tiende a crecer en el tiempo debido al proceso de transición demográfica que experimenta el mundo. En esta medida, resulta relevante entender las características de esta participación para el diseño pertinente de las políticas públicas. Las cuales deben estar orientadas a mitigar los factores que explican la participación involuntaria y a facilitar la participación voluntaria de esta población. After years of work, reaching old age implies, in principle, the time to retire and enjoy the pension. However, around the world, a relatively large percentage of older adults who exceed retirement age remains active in the labor market. In Colombia, according to data of the Integrated Household Survey (GEIH) for 2017, 37% of the population of 60 years or more is employed. The active participation in the labor market of the population of 60 years or more has tended to grow over time due to the process of demographic transition. Therefore, it is relevant to understand the characteristics of this participation for the accurate design of public policies. Which should be aimed at mitigating the factors that explain involuntary participation and facilitate the voluntary participation of this population. Acrip J11 J14 J26 El objetivo de este artículo es caracterizar la participación en el mercado laboral de las personas de 60 años o más en América Latina y en Colombia y resumir algunas de las recomendaciones de política hechas por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y del Fondo Monetario Internacional (FMI) al respecto. Participación de los adultos mayores en el mercado laboral The objective of this article is to characterize the labor market participation of people aged 60 and over in Latin America and Colombia and summarize some of the policy recommendations made by the Economic Commission for Latin America and the Caribbean (ECLAC), of the International Labour Organization (ILO) and the International Monetary Fund (IMF) in this regard. 2018-12-19T15:01:55Z 2018-12-19T15:01:55Z 2018-11 http://hdl.handle.net/11445/3703 application/pdf
institution Fedesarrollo
collection DSpace
topic Transición Demográfica
Desempleo
Tasa de Ocupación
Macroeconomía, Política Monetaria y Fiscal
Mercado Laboral, Pobreza y Protección Social
Demographic Transition
Unemployment
Employment Rate
spellingShingle Transición Demográfica
Desempleo
Tasa de Ocupación
Macroeconomía, Política Monetaria y Fiscal
Mercado Laboral, Pobreza y Protección Social
Demographic Transition
Unemployment
Employment Rate
Fedesarrollo
Informe Mensual del Mercado Laboral. Noviembre 2018
description Después de años de trabajo, llegar a la vejez implica, en principio, el momento de jubilarse y disfrutar de la pensión. Sin embargo, alrededor del mundo, un porcentaje no menor de adultos mayores que superan la edad de jubilación continúa activo en el mercado laboral. En el caso colombiano, de acuerdo con las cifras de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) para 2017, 37% de la población de 60 años o más se encuentra ocupada. La participación activa en el mercado laboral de la población de 60 años o más es una realidad que ha tiende a crecer en el tiempo debido al proceso de transición demográfica que experimenta el mundo. En esta medida, resulta relevante entender las características de esta participación para el diseño pertinente de las políticas públicas. Las cuales deben estar orientadas a mitigar los factores que explican la participación involuntaria y a facilitar la participación voluntaria de esta población.
author2 Mejía, Luis F.
author_facet Mejía, Luis F.
Fedesarrollo
author Fedesarrollo
author_sort Fedesarrollo
title Informe Mensual del Mercado Laboral. Noviembre 2018
title_short Informe Mensual del Mercado Laboral. Noviembre 2018
title_full Informe Mensual del Mercado Laboral. Noviembre 2018
title_fullStr Informe Mensual del Mercado Laboral. Noviembre 2018
title_full_unstemmed Informe Mensual del Mercado Laboral. Noviembre 2018
title_sort informe mensual del mercado laboral. noviembre 2018
publishDate 2018
url http://hdl.handle.net/11445/3703
_version_ 1639193620034617344
score 12,131701

Ejemplares similares