Características de un Sistema Pensional Multipilar aplicado en el contexto colombiano

El diseño atípico del sistema pensional contributivo en Colombia, sólo similar al existente en Perú, implica un régimen de competencia entre el sistema público, Régimen de Prima Media, y el sistema privado, Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. En este documento analizamos en detalle las car...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Villar, Leonardo, Forero, David, Becerra, Alejandro, Fedesarrollo
Otros Autores: Ortega, María A.
Publicado: 2018
Materias:
RPM
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11445/3624
id ir-11445-3624
recordtype dspace
spelling ir-11445-36242018-06-22T15:36:21Z Características de un Sistema Pensional Multipilar aplicado en el contexto colombiano Characteristics of a Multipillar Pension System applied to the Colombian context Villar, Leonardo Forero, David Becerra, Alejandro Fedesarrollo Ortega, María A. Reforma Pensional Régimen de Prima Media RPM Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad RAIS Beneficios Económicos Periódicos BEPS Sistema Multipilar Competencia Complementariedad Regímenes Especiales Colombia Macroeconomía, Política Monetaria y Fiscal Mercado Laboral, Pobreza y Protección Social Pension System Pay-as-you-go Individual Savings Accounts Matching Contributions Multipillar Pension System Competition Complementarity Special Regimes Colombia El diseño atípico del sistema pensional contributivo en Colombia, sólo similar al existente en Perú, implica un régimen de competencia entre el sistema público, Régimen de Prima Media, y el sistema privado, Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. En este documento analizamos en detalle las características de la competen-cia entre estos dos esquemas, y hacemos una propuesta para cambiarlos hacia un esquema Multipilar basado en la complementa-riedad, en donde no hay afiliados a uno y otro régimen y todos los trabajadores contribuyen a ambos. Se exploran también las reformas paramétricas requeridas por el nuevo sistema, el rol del programa de Beneficios Económicos Periódicos –BEPS, y se hace una valoración de los regímenes especiales del Magisterio y de las Fuerzas Armadas. The atypical desgin of the Colombian contributory pension system, only comparable to that of Peru, implies a scheme of competition between the public (Pay-as-you-go) and the private (Individual Savings Accounts) regimes. This paper analyzes in detail the characteristics of this competition, and makes a proposal to create a Multi-pillar pension system, where the logic switches from competition to complementarity and all the workers contribute to both systems. We also explore the parametric reforms required by the pension system, the role of the matching contributions program (Beneficios Económicos Periódicos-BEPS) and an evaluation of the special regimes of the Army and Teachers. Colpensiones H24 H53 H75 J14 Propuesta para cambiar la lógica del sistema contributivo colombiano, desde la competencia entre los regímenes público y privado a la complementariedad. Valoración del rol que debería tener el programa de Beneficios Económicos Periódicos, BEPS, en un esquema multipilar. Informe Final Proposal of the design of a Multi-pillar contributory pension system in Colombia, switching the logic of interaction between the public and private regimes from competition to complementarity. Discussion of the role of the matching contributions program BEPS in a multipillar pension system. Consultoría para examinar las características de un sistema pensional multipilar aplicado en el contexto colombiano. 2018-06-20T17:12:13Z 2018-06-20T17:12:13Z 2017-12-20 Villar, L., Forero, D. & Becerra, A. (2017). Características de un sistema pensional multipilar aplicado en el contexto colombiano. Bogotá: Fedesarrollo. Informe final. http://hdl.handle.net/11445/3624 application/pdf
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Características de un Sistema Pensional Multipilar aplicado en el contexto colombiano
description El diseño atípico del sistema pensional contributivo en Colombia, sólo similar al existente en Perú, implica un régimen de competencia entre el sistema público, Régimen de Prima Media, y el sistema privado, Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. En este documento analizamos en detalle las características de la competen-cia entre estos dos esquemas, y hacemos una propuesta para cambiarlos hacia un esquema Multipilar basado en la complementa-riedad, en donde no hay afiliados a uno y otro régimen y todos los trabajadores contribuyen a ambos. Se exploran también las reformas paramétricas requeridas por el nuevo sistema, el rol del programa de Beneficios Económicos Periódicos –BEPS, y se hace una valoración de los regímenes especiales del Magisterio y de las Fuerzas Armadas.
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