Eliciting women’s willingness to take a job: evidence from displaced and extremely poor women in Cali, Colombia

Este documento presenta un experimento de laboratorio sobre las preferencias de mujeres desplazadas por la violencia y en condición de extrema pobreza, residentes en Cali, Colombia, en el mercado laboral formal e informal. En este experimento se obtienen las decisiones que estas mujeres toman respec...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Martínez-Restrepo, Susana, Mejía, Juan C., Enríquez, Erika
Publicado: 2018
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11445/3532
id ir-11445-3532
recordtype dspace
institution Fedesarrollo
collection DSpace
topic Mujeres Desplazadas y en Extrema Pobreza
Preferencias en el Mercado de Trabajo
Negociaciones al Interior del Hogar
Voluntad de Aceptar un Empleo
Mujeres
Mercado Laboral
Pobreza
Cali
Colombia
Mercado Laboral, Pobreza y Protección Social
Displaced and Extremely Poor Women
Labor Market Preferences
Willingness to Accept a Job (WTA)
Intra-Household Bargaining
Women
Labor Market
Poverty
Cali
Colombia
spellingShingle Mujeres Desplazadas y en Extrema Pobreza
Preferencias en el Mercado de Trabajo
Negociaciones al Interior del Hogar
Voluntad de Aceptar un Empleo
Mujeres
Mercado Laboral
Pobreza
Cali
Colombia
Mercado Laboral, Pobreza y Protección Social
Displaced and Extremely Poor Women
Labor Market Preferences
Willingness to Accept a Job (WTA)
Intra-Household Bargaining
Women
Labor Market
Poverty
Cali
Colombia
Martínez-Restrepo, Susana
Mejía, Juan C.
Enríquez, Erika
Eliciting women’s willingness to take a job: evidence from displaced and extremely poor women in Cali, Colombia
description Este documento presenta un experimento de laboratorio sobre las preferencias de mujeres desplazadas por la violencia y en condición de extrema pobreza, residentes en Cali, Colombia, en el mercado laboral formal e informal. En este experimento se obtienen las decisiones que estas mujeres toman respecto al ingreso constante diario, obtenido de trabajar en casa en un negocio pequeño y de baja productividad (como cocinar o coser), contra la opción de aumentar su ingreso diario trabajando fuera de casa, como empleados. El salario elegido está sujeto al número de horas lejos de casa, el precio del transporte y el costo del cuidado de los niños y/o adolecentes, y adicionalmente de si el empleo es formal o informal. Un total de 225 mujeres participaron en este experimento. Para obtener las negociaciones sobre las opciones de trabajo al interior de los hogares, el grupo de tratamiento estaba compuesto por mujeres casadas con sus esposos presentes en el experimento, y un grupo de control conformado por mujeres casadas sin que sus esposos estuvieran presentes. Se invitaron parejas para negociar en diferentes escenarios. Los resultados muestran que no hay diferencias significativas entre los grupos de tratamiento y de control, en el caso de los empleos informales. Mujeres teniendo a sus esposos presentes eran menos propensas a aceptar empleos con un menor salario en el sector formal, y más propensas a quedarse en casa, que sus contrapartes que no tenían a sus maridos presentes. Las preferencias de trabajo también varían de acuerdo a los costos del cuidado y del número de hijos menores a los 18 años.
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Mejía, Juan C.
Enríquez, Erika
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spelling ir-11445-35322018-03-12T17:20:20Z Eliciting women’s willingness to take a job: evidence from displaced and extremely poor women in Cali, Colombia Martínez-Restrepo, Susana Mejía, Juan C. Enríquez, Erika Mujeres Desplazadas y en Extrema Pobreza Preferencias en el Mercado de Trabajo Negociaciones al Interior del Hogar Voluntad de Aceptar un Empleo Mujeres Mercado Laboral Pobreza Cali Colombia Mercado Laboral, Pobreza y Protección Social Displaced and Extremely Poor Women Labor Market Preferences Willingness to Accept a Job (WTA) Intra-Household Bargaining Women Labor Market Poverty Cali Colombia Este documento presenta un experimento de laboratorio sobre las preferencias de mujeres desplazadas por la violencia y en condición de extrema pobreza, residentes en Cali, Colombia, en el mercado laboral formal e informal. En este experimento se obtienen las decisiones que estas mujeres toman respecto al ingreso constante diario, obtenido de trabajar en casa en un negocio pequeño y de baja productividad (como cocinar o coser), contra la opción de aumentar su ingreso diario trabajando fuera de casa, como empleados. El salario elegido está sujeto al número de horas lejos de casa, el precio del transporte y el costo del cuidado de los niños y/o adolecentes, y adicionalmente de si el empleo es formal o informal. Un total de 225 mujeres participaron en este experimento. Para obtener las negociaciones sobre las opciones de trabajo al interior de los hogares, el grupo de tratamiento estaba compuesto por mujeres casadas con sus esposos presentes en el experimento, y un grupo de control conformado por mujeres casadas sin que sus esposos estuvieran presentes. Se invitaron parejas para negociar en diferentes escenarios. Los resultados muestran que no hay diferencias significativas entre los grupos de tratamiento y de control, en el caso de los empleos informales. Mujeres teniendo a sus esposos presentes eran menos propensas a aceptar empleos con un menor salario en el sector formal, y más propensas a quedarse en casa, que sus contrapartes que no tenían a sus maridos presentes. Las preferencias de trabajo también varían de acuerdo a los costos del cuidado y del número de hijos menores a los 18 años. Este documento presenta un experimento de laboratorio sobre las preferencias de mujeres desplazadas por la violencia y en condición de extrema pobreza, residentes en Cali, Colombia, en el mercado laboral formal e informal. D12 J30 J46 This paper presents a laboratory experiment about labor market preferences for formal and informal jobs among women living in extreme poverty and displaced by violence in Cali, Colombia. In this experiment we elicit the choices that these women make regarding a constant daily income from working at home in small and low-productivity businesses (such as cooking or sewing) against increasing their daily income by working outside the home as an employee. Their income choice is subject to the number of hours away from home, the price of transportation and cost of care or supervision for children and/or adolescents, and between formal and informal jobs. A total of 255 women participated in the laboratory experiment. To elicit intra-household bargaining on labor choices, the Treatment group was composed of married women with their husbands present in the experiment, and the control group of married women without their husbands present at the site. Couples were invited to negotiate when given the different scenarios. Results indicate no significant differences among the treatment and control group for informal jobs. Women with their husbands present were less likely to accept a job for the lower wage options in the formal sector, and more likely to stay at home than their counterparts without their husbands present. Labor preferences also vary according to the cost of childcare and the number of children under the age of 18. This paper presents a laboratory experiment about labor market preferences for formal and informal jobs among women living in extreme poverty and displaced by violence in Cali, Colombia. 2018-03-12T17:20:18Z 2018-03-12T17:20:18Z 2018-04 Martínez-Restrepo, S.; Mejía, J. C. & Enríquez, E. (2018). Eliciting women’s willingness to take a job: evidence from displaced and extremely poor women in Cali, Colombia. Policy in Focus. 15(1): 33-35, april. A publication of The International Policy Centre for Inclusive Growth. 2318-8995 http://hdl.handle.net/11445/3532 application/pdf application/pdf
score 10,513742