Trabajo temporal e indirecto: la pieza que faltaba para entender el mercado laboral colombiano

En la búsqueda de un mercado laboral donde prime el trabajo digno resulta necesario conocer el total del espectro del mercado laboral colombiano. Son evidentes las altas tasas de desempleo e informalidad que aquejan al país y existe un relativo consenso sobre los altos costos laborales como una de s...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Parra, Mónica
Otros Autores: Ortiz, Karen
Publicado: 2015
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11445/340
Descripción
Sumario:En la búsqueda de un mercado laboral donde prime el trabajo digno resulta necesario conocer el total del espectro del mercado laboral colombiano. Son evidentes las altas tasas de desempleo e informalidad que aquejan al país y existe un relativo consenso sobre los altos costos laborales como una de sus principales causas (Medina, 2012, Núñez, 2010 y Santa María et ál. 2008). El 9% de la población activa se encuentra desempleada y el 51% de la población ocupada trabaja en el sector informal. De éstos, el 58% son trabajadores cuenta propia y el 20% son empleados particulares. Estas cifras, que se han mantenido por largos años y que son devastadoras, han centrado el interés tanto de los formuladores de política como de los estudiosos del mercado laboral.