Equilibrio financiero del régimen contributivo de aseguramiento en salud, 2010-2050: dinámica laboral, poblacional y crecimiento económico

"Este trabajo tiene como objetivo analizar el equilibrio financiero del régimen contributivo de aseguramiento en salud, para el período 2010-2050, a partir de la construcción de un modelo que simula el comportamiento de afiliación y financiación de este régimen, e incorporando elementos de la d...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: González, José L.
Publicado: 2015
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11445/313
id ir-11445-313
recordtype dspace
spelling ir-11445-3132017-06-17T20:54:34Z Equilibrio financiero del régimen contributivo de aseguramiento en salud, 2010-2050: dinámica laboral, poblacional y crecimiento económico González, José L. Equilibrio Financiero Régimen Colombiano de Aseguramiento en Salud Subcuenta de Compensación del FOSYGA Dinámica del Mercado Laboral Transición Demográfica Health Care Financing Colombian Contributive Health Insurance Regime Labor Market Dynamics Demographic Transition "Este trabajo tiene como objetivo analizar el equilibrio financiero del régimen contributivo de aseguramiento en salud, para el período 2010-2050, a partir de la construcción de un modelo que simula el comportamiento de afiliación y financiación de este régimen, e incorporando elementos de la dinámica laboral, poblacional (fenómeno de transición demográfica) y crecimiento económico en Colombia. Se estima para cada año simulado el balance de la Subcuenta de Compensación del fosyga, cuenta encargada de administrar los recursos del régimen contributivo. El estudio revela que bajo diversos escenarios el régimen no es autofinanciable, consolidando un déficit que se encuentra entre el 4% y 6% del pib de 2008. Los resultados obtenidos señalan que para garantizar la sostenibilidad del sistema es necesario incrementar las contribuciones en un punto porcentual, superior al 0,9% de los aportes a salud actuales que se dirigen al proceso de compensación interno." "This article analyzes the financial sustainability of the Colombian contributive health insurance regime for the 2010-2050 period, by constructing a model that simulates affiliation behavior and the financing of the regime, incorporating aspects of labor market and population dynamics (demographic transition) and economic growth. The balance for the Subcuenta de Compensación del fosyga, the fund that administrates the contributive regime, is calculated for each year. The study reveals that under different scenarios, the regime is not self sustainable, accumulating deficits between 4 and 6% of 2008 gdp. The results show that in order to guarantee sustainability, it would be necessary to increase contributions by 1 percentage point, more than the 0,9% of current health contributions that are directed towards the internal compensation process." C69 H51 I10 I18 I38 I11 2015-12-06T17:25:46Z 2016-01-21T02:10:30Z 2017-04-19T18:17:18Z 2017-06-17T20:54:33Z 2015-12-06T17:25:46Z 2016-01-21T02:10:30Z 2017-04-19T18:17:18Z 2017-06-17T20:54:33Z 2009-12 0120-3576 http://hdl.handle.net/11445/313 application/pdf
institution Fedesarrollo
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González, José L.
Equilibrio financiero del régimen contributivo de aseguramiento en salud, 2010-2050: dinámica laboral, poblacional y crecimiento económico
description "Este trabajo tiene como objetivo analizar el equilibrio financiero del régimen contributivo de aseguramiento en salud, para el período 2010-2050, a partir de la construcción de un modelo que simula el comportamiento de afiliación y financiación de este régimen, e incorporando elementos de la dinámica laboral, poblacional (fenómeno de transición demográfica) y crecimiento económico en Colombia. Se estima para cada año simulado el balance de la Subcuenta de Compensación del fosyga, cuenta encargada de administrar los recursos del régimen contributivo. El estudio revela que bajo diversos escenarios el régimen no es autofinanciable, consolidando un déficit que se encuentra entre el 4% y 6% del pib de 2008. Los resultados obtenidos señalan que para garantizar la sostenibilidad del sistema es necesario incrementar las contribuciones en un punto porcentual, superior al 0,9% de los aportes a salud actuales que se dirigen al proceso de compensación interno."
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