La Ley de protección a la maternidad como incentivo de participación laboral femenina: el caso colombiano

"Este trabajo tiene el objetivo de determinar el impacto de la sentencia C-470 de 1997, la cual establece la nulidad del despido y la orden de reintegro de la trabajadora embarazada, sobre la participación laboral femenina en Colombia. Se utilizan los datos de la Encuesta Nacional de Hogares de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Molinos, Camila
Publicado: 2015
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11445/273
id ir-11445-273
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spelling ir-11445-2732017-06-17T19:45:49Z La Ley de protección a la maternidad como incentivo de participación laboral femenina: el caso colombiano Molinos, Camila Licencia de Maternidad Participación Laboral Femenina Colombia Sentencia C-470 de 1997 Maternity Leave Female Labor Force Participation Colombia Sentence C-470 of 1997 "Este trabajo tiene el objetivo de determinar el impacto de la sentencia C-470 de 1997, la cual establece la nulidad del despido y la orden de reintegro de la trabajadora embarazada, sobre la participación laboral femenina en Colombia. Se utilizan los datos de la Encuesta Nacional de Hogares de los años 1996, 1998 y 2000 del DANE. Se estiman regresiones con base en un modelo econométrico de diferencias en diferencias, tomando como grupo de tratamiento las mujeres entre los 15 y los 29 años y como grupo de control las mujeres entre los 30 y los 44 años. El estudio encuentra que el cambio en las normas referentes a la maternidad en la vida laboral ha tenido un efecto negativo sobre la probabilidad de estar ocupada." "The objective of this study is to determine the impact of sentence C-470 of 1997, which establishes the nullity of laying off pregnant women and orders their reinstatement, on female labor force participation in Colombia. Data from the 1996, 1998 and 2000 rounds of the National Household Survey produced by DANE were employed. Regressions were estimated applying a difference in differences econometric model with a treatment group of women between the ages of 15 and 19 and a control group of women between the ages of 30 and 44. It concludes that changes made on laws regarding maternity while working have had a negative effect on women's probability of being employed." J23 J28 J70 2015-12-06T17:25:45Z 2016-01-21T02:10:21Z 2017-04-19T17:14:47Z 2017-06-17T19:45:48Z 2015-12-06T17:25:45Z 2016-01-21T02:10:21Z 2017-04-19T17:14:47Z 2017-06-17T19:45:48Z 2012-06 0120-3576 http://hdl.handle.net/11445/273 application/pdf
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Molinos, Camila
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description "Este trabajo tiene el objetivo de determinar el impacto de la sentencia C-470 de 1997, la cual establece la nulidad del despido y la orden de reintegro de la trabajadora embarazada, sobre la participación laboral femenina en Colombia. Se utilizan los datos de la Encuesta Nacional de Hogares de los años 1996, 1998 y 2000 del DANE. Se estiman regresiones con base en un modelo econométrico de diferencias en diferencias, tomando como grupo de tratamiento las mujeres entre los 15 y los 29 años y como grupo de control las mujeres entre los 30 y los 44 años. El estudio encuentra que el cambio en las normas referentes a la maternidad en la vida laboral ha tenido un efecto negativo sobre la probabilidad de estar ocupada."
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