Apertura comercial y diferencial salarial en Chile
"En este trabajo se examina el efecto que ha tenido la apertura comercial chilena sobre el diferencial salarial empleado/obrero del sector manufacturero chileno. El artículo se organiza de la siguiente manera: En la primera sección se describen las teorías de comercio que explican la posible re...
Autores Principales: | , |
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Publicado: |
2015
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Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11445/2191 |
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ir-11445-21912017-06-17T19:45:19Z Apertura comercial y diferencial salarial en Chile Meller, Patricio Tokman, Andrea Informes de Investigación Salarios Comercio Industria Reforma Estructural Apertura Económica Empleo "En este trabajo se examina el efecto que ha tenido la apertura comercial chilena sobre el diferencial salarial empleado/obrero del sector manufacturero chileno. El artículo se organiza de la siguiente manera: En la primera sección se describen las teorías de comercio que explican la posible relación entre comercio y diferencial salarial. En la segunda y tercera sección se examinan los cambios observados en el diferencial salarial en el sector manufacturero chileno para el período 968-92. Utilizando distintos quiebres temporales, correspondientes a los diferentes procesos de apertura comercial, se examinan los cambios que experimenta la variable previamente mencionada. En la sección dos, el análisis es de una naturaleza descriptiva, en cambio, la sección tres tiene un enfoque más analítico. Los resultados obtenidos son: a) Al comparar el período preapertura comercial (antes de 1974) y el período post apertura, se aprecia lo siguiente: Hay un importante incremento en el diferencial salarial empleado-obrero. b) En el período post apertura (post-1974) y particularmente en el período de expansión exportadora se aprecia que el diferencial salarial empleado-obrero del sector exportador manufacturero es claramente superior a aquel del sector manufacturero competitivo con importaciones. c) El cambio observado en el diferencial salarial y en la intensidad de uso de los trabajadores puede deberse no sólo a cambios en la demanda relativa de trabajadores calificados y no calificados, sino también a aumentos en su oferta relativa, este es un fenómeno que estará presente y que se infiere del tipo de resultados obtenidos. d) En forma similar a lo observado en otros estudios, no hay evidencia robusta del efecto del mecanismo de cambio de precios relativos sobre el diferencial salarial." F10 O24 F13 E24 J30 P23 J20 2015-12-06T17:27:30Z 2016-01-21T02:10:35Z 2017-04-19T17:14:14Z 2017-06-17T19:45:18Z 2015-12-06T17:27:30Z 2016-01-21T02:10:35Z 2017-04-19T17:14:14Z 2017-06-17T19:45:18Z 1996-09 0120-3576 http://hdl.handle.net/11445/2191 application/pdf |
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"En este trabajo se examina el efecto que ha tenido la apertura comercial chilena sobre el diferencial salarial empleado/obrero del sector manufacturero chileno. El artículo se organiza de la siguiente manera: En la primera sección se describen las teorías de comercio que explican la posible relación entre comercio y diferencial salarial. En la segunda y tercera sección se examinan los cambios observados en el diferencial salarial en el sector manufacturero chileno para el período 968-92. Utilizando distintos quiebres temporales, correspondientes a los diferentes procesos de apertura comercial, se examinan los cambios que experimenta la variable previamente mencionada. En la sección dos, el análisis es de una naturaleza descriptiva, en cambio, la sección tres tiene un enfoque más analítico. Los resultados obtenidos son: a) Al comparar el período preapertura comercial (antes de 1974) y el período post apertura, se aprecia lo siguiente: Hay un importante incremento en el diferencial salarial empleado-obrero. b) En el período post apertura (post-1974) y particularmente en el período de expansión exportadora se aprecia que el diferencial salarial empleado-obrero del sector exportador manufacturero es claramente superior a aquel del sector manufacturero competitivo con importaciones. c) El cambio observado en el diferencial salarial y en la intensidad de uso de los trabajadores puede deberse no sólo a cambios en la demanda relativa de trabajadores calificados y no calificados, sino también a aumentos en su oferta relativa, este es un fenómeno que estará presente y que se infiere del tipo de resultados obtenidos. d) En forma similar a lo observado en otros estudios, no hay evidencia robusta del efecto del mecanismo de cambio de precios relativos sobre el diferencial salarial." |
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