Heterogeneidad en el sector informal urbano de Colombia

"Hay trabajos buenos y hay trabajos malos. Los primeros tienen sueldos buenos, beneficios no monetarios adicionales y condiciones de trabajo estables. Los segundos no los tienen. En los países en vías de desarrollo, tales trabajos malos pueden llegar a ocupar más del 30 por ciento de la fuerza...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: McEwan, Patrick
Publicado: 2015
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11445/1831
id ir-11445-1831
recordtype dspace
spelling ir-11445-18312017-06-17T17:25:54Z Heterogeneidad en el sector informal urbano de Colombia McEwan, Patrick Situación Social Desarrollo Social Sector Informal Empleo "Hay trabajos buenos y hay trabajos malos. Los primeros tienen sueldos buenos, beneficios no monetarios adicionales y condiciones de trabajo estables. Los segundos no los tienen. En los países en vías de desarrollo, tales trabajos malos pueden llegar a ocupar más del 30 por ciento de la fuerza laboral urbana. Esta observación sencilla es la semilla de una literatura inmensa y creciente, la cual divide el empleo urbano en una aguda dicotomía: por un lado, 'l sector "informal", "tradicional", o "secundario". Por el otro, el sector "formal", "moderno", o "primario". Sin embargo, varios estudios muestran que los trabajos y los trabajadores del llamado sector informal urbano no son homogéneos. Este trabajo pretende desarrollar, de manera conceptual y empírica, la idea del sector informal heterogéneo. Después de hacer la división inicial entre los sectores formal e informal, se hace una discusión más profunda de la heterogeneidad del sector informal, enfocándola en dos conceptos: las barreras a la entrada a los trabajos informales y el ciclo de vida del trabajador informal. Esta discusión se usa para adelantar una tipología de tres segmentos del sector informal urbano: 1. El segmento dinámico, compuesto por los trabajadores informales de mayores ingresos y mayor potencial empresarial, 2. El segmento intermedio, compuesto por trabajadores que utilizan el sector informal urbano como herramienta temporal para acumular capital humano y conseguir empleo formal, y 3. El segmento marginal, que incluye trabajadores de bajos ingresos con poca esperanza de conseguir mejor trabajo. El trabajo concluye sugiriendo unas políticas laborales. " O17 E24 J20 M51 2015-12-09T03:27:26Z 2016-01-21T01:55:55Z 2017-04-17T19:36:30Z 2017-06-17T17:25:54Z 2015-12-09T03:27:26Z 2016-01-21T01:55:55Z 2017-04-17T19:36:30Z 2017-06-17T17:25:54Z 1995-11 0121-2532 http://hdl.handle.net/11445/1831 application/pdf
institution Fedesarrollo
collection DSpace
topic Situación Social
Desarrollo Social
Sector Informal
Empleo
spellingShingle Situación Social
Desarrollo Social
Sector Informal
Empleo
McEwan, Patrick
Heterogeneidad en el sector informal urbano de Colombia
description "Hay trabajos buenos y hay trabajos malos. Los primeros tienen sueldos buenos, beneficios no monetarios adicionales y condiciones de trabajo estables. Los segundos no los tienen. En los países en vías de desarrollo, tales trabajos malos pueden llegar a ocupar más del 30 por ciento de la fuerza laboral urbana. Esta observación sencilla es la semilla de una literatura inmensa y creciente, la cual divide el empleo urbano en una aguda dicotomía: por un lado, 'l sector "informal", "tradicional", o "secundario". Por el otro, el sector "formal", "moderno", o "primario". Sin embargo, varios estudios muestran que los trabajos y los trabajadores del llamado sector informal urbano no son homogéneos. Este trabajo pretende desarrollar, de manera conceptual y empírica, la idea del sector informal heterogéneo. Después de hacer la división inicial entre los sectores formal e informal, se hace una discusión más profunda de la heterogeneidad del sector informal, enfocándola en dos conceptos: las barreras a la entrada a los trabajos informales y el ciclo de vida del trabajador informal. Esta discusión se usa para adelantar una tipología de tres segmentos del sector informal urbano: 1. El segmento dinámico, compuesto por los trabajadores informales de mayores ingresos y mayor potencial empresarial, 2. El segmento intermedio, compuesto por trabajadores que utilizan el sector informal urbano como herramienta temporal para acumular capital humano y conseguir empleo formal, y 3. El segmento marginal, que incluye trabajadores de bajos ingresos con poca esperanza de conseguir mejor trabajo. El trabajo concluye sugiriendo unas políticas laborales. "
author McEwan, Patrick
author_facet McEwan, Patrick
author_sort McEwan, Patrick
title Heterogeneidad en el sector informal urbano de Colombia
title_short Heterogeneidad en el sector informal urbano de Colombia
title_full Heterogeneidad en el sector informal urbano de Colombia
title_fullStr Heterogeneidad en el sector informal urbano de Colombia
title_full_unstemmed Heterogeneidad en el sector informal urbano de Colombia
title_sort heterogeneidad en el sector informal urbano de colombia
publishDate 2015
url http://hdl.handle.net/11445/1831
_version_ 1626721343306203136
score 10,661626