Diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias para el Laboratorio y Distribuciones J.Q. Ltda. de Barranquilla-Atlántico

El trabajo de investigación consta del diseño de un Modelo de Gestión de Talento humano por Competencias, como medida para abordar las problemáticas de la disminución de la productividad de la empresa Laboratorios y Distribuciones J.Q Ltda en la ciudad de Barranquilla. El objetivo del trabajo fue d...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Ramírez Cortesano, Yenerys Esther
Otros Autores: Cifuentes Cifuentes, Omar
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: 2017
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11371/1354
Descripción
Sumario:El trabajo de investigación consta del diseño de un Modelo de Gestión de Talento humano por Competencias, como medida para abordar las problemáticas de la disminución de la productividad de la empresa Laboratorios y Distribuciones J.Q Ltda en la ciudad de Barranquilla. El objetivo del trabajo fue diseñar un modelo para la gestión del talento humano que estuviera integrado por la descripción de cargos y funciones en cada una de las áreas de la empresa, diseño del proceso de reclutamiento y selección, proceso de evaluación de desempeño y programa de capacitación y entrenamiento para el talento humano. En el desarrollo del trabajo se identificaron las competencias requeridas para la empresa y por medio de estas se definieron cada uno de los cargos. Se desarrollaron recomendaciones que se consideran pertinentes para el mejoramiento continuo de la empresa y la reactivación productiva de la empresa.