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Políticas laborales y perspectiva de género en Brasil, Costa Rica y México

Incluye Bibliografía

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Salas P., Carlos
Otros Autores: NU. CEPAL. Subsede de México
Formato: Otro (Other)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: CEPAL 2014
Materias:
DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO
GENERO
MERCADO DE TRABAJO
POLITICA LABORAL
PROGRAMAS DE CAPACITACION
GENDER DISCRIMINATION
GENDER
LABOUR MARKET
LABOUR POLICY
TRAINING PROGRAMMES
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11362/25647
id ir-11362-25647
recordtype dspace
spelling ir-11362-256472019-05-10T17:19:23Z Políticas laborales y perspectiva de género en Brasil, Costa Rica y México Salas P., Carlos NU. CEPAL. Subsede de México DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO GENERO MERCADO DE TRABAJO POLITICA LABORAL PROGRAMAS DE CAPACITACION GENDER DISCRIMINATION GENDER LABOUR MARKET LABOUR POLICY TRAINING PROGRAMMES Incluye Bibliografía 2014-01-02T23:03:12Z 2014-01-02T23:03:12Z 2004-03-03 Texto Documento Completo http://hdl.handle.net/11362/25647 LC/MEX/L.596/REV.1 es 38 páginas. application/pdf BRASIL COSTA RICA MEXICO BRAZIL COSTA RICA MEXICO CEPAL
institution CEPAL - Comisión Económica para América Latina y el Caribe
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