Vista Equipo: Propuesta para la creación del área de gestión humana en FIRMEZA INGENIERÍA Y OBRAS S.A.S. de Bogotá D.C

Propuesta para la creación del área de gestión humana en FIRMEZA INGENIERÍA Y OBRAS S.A.S. de Bogotá D.C

La empresa FIRMEZA INGENIERÍA Y OBRAS S.A.S., requiere un área que se encargue de gestionar el talento humano, de esta manera, se realizó un diagnóstico, cuyo resultado reveló la importancia de planificar el área de Gestión Humana con el propósito de guiar, coordinar y gestionar todos los subproceso...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal:	López Miranda, Adriangela Paola
Otros Autores:	Lizcano Caro, Imelda
Formato:	Desconocido (Unknown)
Lenguaje:	Español (Spanish)
Publicado:	2020
Materias:	Gestión Humana Clima Organizacional Perfiles De Cargo Subprocesos Tecnología Industrial - Tesis y disertaciones académicas Administración de personal Cambio organizacional Mejoramiento de procesos Human management Organizational climate Cargo Profiles Threads
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11349/24286

id	ir-11349-24286
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spelling	ir-11349-242862022-06-22T19:18:18Z Propuesta para la creación del área de gestión humana en FIRMEZA INGENIERÍA Y OBRAS S.A.S. de Bogotá D.C Proposal for the creation of the human management area at FIRMEZA INGENIERÍA Y OBRAS S.A.S. from Bogotá D.C López Miranda, Adriangela Paola Lizcano Caro, Imelda Gestión Humana Clima Organizacional Perfiles De Cargo Subprocesos Tecnología Industrial - Tesis y disertaciones académicas Administración de personal Cambio organizacional Mejoramiento de procesos Human management Organizational climate Cargo Profiles Threads La empresa FIRMEZA INGENIERÍA Y OBRAS S.A.S., requiere un área que se encargue de gestionar el talento humano, de esta manera, se realizó un diagnóstico, cuyo resultado reveló la importancia de planificar el área de Gestión Humana con el propósito de guiar, coordinar y gestionar todos los subprocesos relacionados con esta área como lo son el reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación del personal de la empresa. The company FIRMEZA INGENIERÍA Y OBRAS SAS requires an area that is in charge of managing human talent. In this way, a diagnosis was made, the result of which revealed the importance of planning the Human Management area in order to guide, coordinate and manage all the sub-processes related to this area, such as the recruitment, selection, hiring, induction and training of company personnel. 2020-07-09T03:17:23Z 2020-07-09T03:17:23Z 2020-04-28 Pasantía info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://hdl.handle.net/11349/24286 spa Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Abierto (Texto Completo) pdf application/pdf application/pdf application/pdf
institution	Universidad Distrital Francisco José de Caldas
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description	La empresa FIRMEZA INGENIERÍA Y OBRAS S.A.S., requiere un área que se encargue de gestionar el talento humano, de esta manera, se realizó un diagnóstico, cuyo resultado reveló la importancia de planificar el área de Gestión Humana con el propósito de guiar, coordinar y gestionar todos los subprocesos relacionados con esta área como lo son el reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación del personal de la empresa.
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publishDate	2020
url	http://hdl.handle.net/11349/24286
_version_	1741876533293744128
score	12,111491

Propuesta para la creación del área de gestión humana en FIRMEZA INGENIERÍA Y OBRAS S.A.S. de Bogotá D.C

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