Impacto de la implementación de un esquema de compensación variable en la efectividad organizacional para la empresa Profamilia

El presente trabajo de grado, tiene como propósito plantear un modelo de compensación variable para la empresa Profamilia, que le permita incrementar la efectividad organizacional, impulse la cultura de medición, la orientación al resultado y el apalancamiento de los resultados organizacionales. Par...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Gómez Herrera, Stephany, Sabogal Cruz, Melissa Catherine, Soto Zuluaga, Angy Liliana
Otros Autores: Giraldo Vanegas, Jorge
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: 2014
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11232/929
id ir-11232-929
recordtype dspace
spelling ir-11232-9292017-06-30T15:55:18Z Impacto de la implementación de un esquema de compensación variable en la efectividad organizacional para la empresa Profamilia Gómez Herrera, Stephany Sabogal Cruz, Melissa Catherine Soto Zuluaga, Angy Liliana Giraldo Vanegas, Jorge Bayona, Santiago compensación variable apalancamiento resultados replica gana-gana Administración de personal Salarios ; Efectividad organizacional Compensaciones a los trabajadores variable compesation leverage results replicated win-win El presente trabajo de grado, tiene como propósito plantear un modelo de compensación variable para la empresa Profamilia, que le permita incrementar la efectividad organizacional, impulse la cultura de medición, la orientación al resultado y el apalancamiento de los resultados organizacionales. Para dar cumplimiento a este objetivo, se propone la implementación de un esquema de compensación variable basados en la medición de los Resultados Corporativos, Grupales e Individuales. This final composition, aims to raise a model variable compensation for the company Profamilia, allowing you to increase organizational effectiveness, culture impulse measurement result orientation and leveraging organizational results. To fulfill this objetive, the implementation of a variable compensation scheme based on measurement of the Corporate, Group and Individual Results are proposed. 2014-03 2017-06-30T14:03:03Z 2017-06-30T14:03:03Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Trabajo de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://hdl.handle.net/11232/929 spa http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 Abierto (Texto Completo) info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf Documentos application/pdf reponame: Repositorio Institucional Sergio Arboleda instname:Universidad Sergio Arboleda
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Impacto de la implementación de un esquema de compensación variable en la efectividad organizacional para la empresa Profamilia
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