Entrevista de retiro para desvinculación laboral en las organizaciones

Una organización usualmente lleva a cabo una entrevista de Retiro cuando desea identificar las causas de la deserción del personal. Estas entrevistas pueden tener lugar antes o después de que el individuo haya dejado su puesto de trabajo. Su objetivo principal es identificar las causas de la deserci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Almanza Díaz, Andrea Isabel, Molino Valencia, Ángela María, Guerrero Burbano, Natalia
Otros Autores: Giraldo Vanegas, Jorge
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Bogotá : Universidad Sergio Arboleda, 2014 2017
Materias:
id ir-11232-928
recordtype dspace
spelling ir-11232-9282017-06-23T21:18:33Z Entrevista de retiro para desvinculación laboral en las organizaciones Almanza Díaz, Andrea Isabel Molino Valencia, Ángela María Guerrero Burbano, Natalia Giraldo Vanegas, Jorge Gracia, Jairo entrevista retiro rotación organización organization Administración de personal Entrevistas Planificación de recursos humanos Despido de empleados - Entrevistas Psicología industrial interview retreat rotation Una organización usualmente lleva a cabo una entrevista de Retiro cuando desea identificar las causas de la deserción del personal. Estas entrevistas pueden tener lugar antes o después de que el individuo haya dejado su puesto de trabajo. Su objetivo principal es identificar las causas de la deserción y soluciones a las mismas para ofrecer en este orden una reducción en el número de personas que dejan su puesto de trabajo para la empresa. Companies usually apply "abdication interviews" as a tool to identify the causes for people's desertion. These interviews usually take place before of after the workers have quit their jobs and the main goal for them is to reduce the abdications by identifying the causes and applying a real solution for them. 2017-06-23T16:52:41Z 2017-06-23T16:52:41Z 2014 2014 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Trabajo de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion https://hdl.handle.net/11232/928 spa http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 Abierto (Texto Completo) info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf documentos application/pdf Bogotá : Universidad Sergio Arboleda, 2014 Escuela de Postgrados reponame: Repositorio Institucional Sergio Arboleda instname:Universidad Sergio Arboleda Almanza D., A. I., Molino V., Á. M., Guerrero B., N., (2014). Entrevista de retiro para desvinculación laboral en las organizaciones. (Tesis de Grado). Universidad Sergio Arboleda, Bogotá.
institution Universidad Sergio Arboleda
collection DSpace
language Español (Spanish)
topic entrevista
retiro
rotación
organización
organization
Administración de personal
Entrevistas
Planificación de recursos humanos
Despido de empleados - Entrevistas
Psicología industrial
interview
retreat
rotation
spellingShingle entrevista
retiro
rotación
organización
organization
Administración de personal
Entrevistas
Planificación de recursos humanos
Despido de empleados - Entrevistas
Psicología industrial
interview
retreat
rotation
Almanza Díaz, Andrea Isabel
Molino Valencia, Ángela María
Guerrero Burbano, Natalia
Entrevista de retiro para desvinculación laboral en las organizaciones
description Una organización usualmente lleva a cabo una entrevista de Retiro cuando desea identificar las causas de la deserción del personal. Estas entrevistas pueden tener lugar antes o después de que el individuo haya dejado su puesto de trabajo. Su objetivo principal es identificar las causas de la deserción y soluciones a las mismas para ofrecer en este orden una reducción en el número de personas que dejan su puesto de trabajo para la empresa.
author2 Giraldo Vanegas, Jorge
author_facet Giraldo Vanegas, Jorge
Almanza Díaz, Andrea Isabel
Molino Valencia, Ángela María
Guerrero Burbano, Natalia
format Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
author Almanza Díaz, Andrea Isabel
Molino Valencia, Ángela María
Guerrero Burbano, Natalia
author_sort Almanza Díaz, Andrea Isabel
title Entrevista de retiro para desvinculación laboral en las organizaciones
title_short Entrevista de retiro para desvinculación laboral en las organizaciones
title_full Entrevista de retiro para desvinculación laboral en las organizaciones
title_fullStr Entrevista de retiro para desvinculación laboral en las organizaciones
title_full_unstemmed Entrevista de retiro para desvinculación laboral en las organizaciones
title_sort entrevista de retiro para desvinculación laboral en las organizaciones
publisher Bogotá : Universidad Sergio Arboleda, 2014
publishDate 2017
_version_ 1626639633072783360
score 10,654118