Entrevista de retiro para desvinculación laboral en las organizaciones
Una organización usualmente lleva a cabo una entrevista de Retiro cuando desea identificar las causas de la deserción del personal. Estas entrevistas pueden tener lugar antes o después de que el individuo haya dejado su puesto de trabajo. Su objetivo principal es identificar las causas de la deserci...
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Otros Autores: | |
Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
Lenguaje: | Español (Spanish) |
Publicado: |
Bogotá : Universidad Sergio Arboleda, 2014
2017
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Materias: |
Sumario: | Una organización usualmente lleva a cabo una entrevista de Retiro cuando desea identificar las causas de la deserción del personal. Estas entrevistas pueden tener lugar antes o después de que el individuo haya dejado su puesto de trabajo. Su objetivo principal es identificar las causas de la deserción y soluciones a las mismas para ofrecer en este orden una reducción en el número de personas que dejan su puesto de trabajo para la empresa. |
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