El liderazgo transformacional de los gerentes del área metropolitana de Bucaramanga, una relación con el desempeño financiero

El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación del estilo de liderazgo del gerente en el desempeño de las empresas del Área Metropolitana de Bucaramanga - AMB (Colombia). La investigación se realizó aplicando teoría de Bass, usando un instrumento validado, Cuestionario de Estilos de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Plata Durán, Margarita María, Pedraza Avella, Aura Cecilia, Ortiz Pimiento, Néstor Raúl
Formato: Artículo (Article)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Bogotá : Universidad Sergio Arboleda , 2013 2013
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11232/621
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spelling ir-11232-6212017-05-16T19:23:00Z El liderazgo transformacional de los gerentes del área metropolitana de Bucaramanga, una relación con el desempeño financiero Plata Durán, Margarita María Pedraza Avella, Aura Cecilia Ortiz Pimiento, Néstor Raúl manager business performance leadership styles bass theory desempeño empresarial estilos de liderazgo Liderazgo Administración de empresas Gerente Teoría de Bass El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación del estilo de liderazgo del gerente en el desempeño de las empresas del Área Metropolitana de Bucaramanga - AMB (Colombia). La investigación se realizó aplicando teoría de Bass, usando un instrumento validado, Cuestionario de Estilos de Liderazgo - CELID, mediante un estudio transversal, de naturaleza descriptiva, exploratoria y relacional a 329 gerentes del AMB - Colombia. Los resultados evidencian que el gerente del Área Metropolitana de Bucaramanga tiene una preferencia por el estilo de liderazgo transformacional, el cual muestra una relación con los positivos resultados financieros. This study aims to determine the relationship of the leadership style of managers in the performance of companies in the Metropolitan Area of Bucaramanga - AMB (Colombia). This research was conducted based in Bass theory, using the validity survey titled Leadership Styles Questionnaire CELID, in a transversal, descriptive, exploratory and relational shtudy to 329 managers of AMBColombia. The results show that the manager of the Metropolitan Area of Bucaramanga has a preference for transformational leadership style, which shows a positive relationship with financial results. 2013-01-01 2016-06-03T17:02:01Z 2017-05-16T19:23:00Z 2016-06-03T17:02:01Z 2017-05-16T19:23:00Z 2013 info:eu-repo/semantics/article Artículo info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://revistas.usergioarboleda.edu.co/index.php/ceye/article/view/247 2145-6194 http://hdl.handle.net/11232/621 spa http://revistas.usergioarboleda.edu.co/index.php/ceye/article/view/247/211 info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 Abierto (Texto Completo) application/pdf documentos text/html Bogotá : Universidad Sergio Arboleda , 2013 reponame: Repositorio Institucional Sergio Arboleda instname:Universidad Sergio Arboleda Revista Civilizar de Empresa y Economía; vol. 4, núm. 7 (2013) Plata, D., M. M., Pedraza, A., A. C., Ortiz, P., N. R. (2013). El liderazgo transformacional de los gerentes del área metropolitana de Bucaramanga, una relación con el desempeño financiero. Civilizar Empresa y Economía. 4 (7), 89-103.
institution Universidad Sergio Arboleda
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El liderazgo transformacional de los gerentes del área metropolitana de Bucaramanga, una relación con el desempeño financiero
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